Відгук про роботодавця «ПП Леант» Добавлен: 27.11.18 13:52
Основна назва: ПП Леант
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: leant.kiev.ua
Телефони: +380 67 406-49-58 +380 93 279-79-69
Адреса: Україна, м. Київ, вулиця Ташкентська, 58
Перегляди: 778
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Автор(-ка): 111 222 (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: leant.kiev.ua
Телефони: +380 67 406-49-58 +380 93 279-79-69
Адреса: Україна, м. Київ, вулиця Ташкентська, 58
Перегляди: 778
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Изготовление металлических деталей, резка, гибка, покраска.
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Их нет
Негативні сторони компанії
Кидают на деньги, заказы хотят выполняют, хотят нет. Изготовление не качественное. Врут.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Во-первых: отзыв является прецедентным в нашей деятельности - нет больше ни одного негативного отзыва от наших бывших сотрудников. Более того, за 10 лет работы на рынке в наш адрес не поступило ни единого негативного отзыва от партнеров, что выглядит довольно странно, если мы «хотим - выполняем заказы, а хотим - не выполняем и «кидаем» на деньги».
Во-вторых: финансовая сторона наших взаимоотношений з этим сотрудником – безупречна. В течении года, не зависимо от качества выполнения своих должностных обязанностей данным сотрудником, компания выплачивала заработную плату ему в полном объеме и отчисляла с нее налоги.
В-третьих: наша компания считает, что объективную оценку и характеристику коллектива, начальства, а также оценку перспектив деятельности, могут давать только те сотрудники, которые работали или работают в компании не менее двух-трех лет или же работали в ней с момента становления. Именно за этот промежуток времени можно собрать информацию, необходимую для обоснованной, а не эмоциональной критики деятельности компании.
Нашему бывшему коллеге мы желаем профессионального роста, дабы его отзывы и «экспертные» оценки стали более правдивыми и точными.