Отзыв о работодателе «ПП Леант» Добавлен: 27.11.18 13:52
Основное название: ПП Леант
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: leant.kiev.ua
Телефоны: +380 67 406-49-58 +380 93 279-79-69
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, вулиця Ташкентська, 58
Просмотры: 780
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: leant.kiev.ua
Телефоны: +380 67 406-49-58 +380 93 279-79-69
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, вулиця Ташкентська, 58
Просмотры: 780
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Изготовление металлических деталей, резка, гибка, покраска.
Автор: 111 222 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Их нет
Отрицательные стороны компании
Кидают на деньги, заказы хотят выполняют, хотят нет. Изготовление не качественное. Врут.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых: отзыв является прецедентным в нашей деятельности - нет больше ни одного негативного отзыва от наших бывших сотрудников. Более того, за 10 лет работы на рынке в наш адрес не поступило ни единого негативного отзыва от партнеров, что выглядит довольно странно, если мы «хотим - выполняем заказы, а хотим - не выполняем и «кидаем» на деньги».
Во-вторых: финансовая сторона наших взаимоотношений з этим сотрудником – безупречна. В течении года, не зависимо от качества выполнения своих должностных обязанностей данным сотрудником, компания выплачивала заработную плату ему в полном объеме и отчисляла с нее налоги.
В-третьих: наша компания считает, что объективную оценку и характеристику коллектива, начальства, а также оценку перспектив деятельности, могут давать только те сотрудники, которые работали или работают в компании не менее двух-трех лет или же работали в ней с момента становления. Именно за этот промежуток времени можно собрать информацию, необходимую для обоснованной, а не эмоциональной критики деятельности компании.
Нашему бывшему коллеге мы желаем профессионального роста, дабы его отзывы и «экспертные» оценки стали более правдивыми и точными.