Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Техника и технологии» Добавлен: 29.11.18 00:42

Основное название: Техника и технологии
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Николаев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,12/5,0

Просмотры: 229
Всего отзывов: 137
Описание деятельности:
С\х техника
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 5 = -2
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

Читаешь отзывы, и аж страшно становится. А по факту, посмотрите кто на этом сайте в антирейтингах? Крупные компании, в основном на слуху и на плаву.
А кто в топе? в основном, или про кого я не слышал, или какие-то агенства, отправляющие людей по всяким Израилям и Польшам. Как-то так.
Получается, что там, где компания большая и (или) развивается, там люди чаще недовольны. Возможно - регулярные и изменения, возможно - график, ещё какие-то моменты. Покажите крупные компании, работающие в Украине, где все прямо таки довольны, принимают любые изменения в радость, и начальство у всех прямо ну вот такое замечательное, что хоть, не знаю, детей крестить? Не думаю, что таких будет много. И даже в них, это будет скорее частным случаем и в определённых подразделениях, но не в компании в целом.
Те люди, которые здесь строчат негативные отзывы - в чём-то правы (об этом ниже), но многое достаточно утрированно и однобоко.

Отрицательные стороны компании

Нет рационального зерна - решения могут быть "из крайности в крайность". Нагрузка рассчитана на трудоголика, и такие чаще всего через время действительно получают положительный опыт и деньги. Проблема в том, что не все трудоголики, и часто людям нужен быстрый результат, а не достигать его долгое время. Потому что, зарплата при этом результате, к которому надо приложить усилия, будет нормальной или выше среднего. Но до этого, зарплата менеджера будет низкой. И вообще такое положение дел нормальное для неопытных менеджеров. Идея вроде бы ясна, но есть вторая проблема, тянущая вниз - скайпы и совещания могут тянуться долго, различный контроль, частые нововведения - вместе, для ряда новых людей это всё быстро начинает создавать не тот стресс, который заставляет двигаться, а тот, который заставляет сопротивляться. Даже тому, что должно привести к результату. И потом они с этим остаются вплоть до увольнения. Со всеми вытекающими обидами и так далее. Ну, само собой, что ещё есть просто нытики, которые даже при всех положительных условиях и так ничего не делали бы, и везде виноваты все вокруг. Для других отделов ситуация схожая.

С отгрузками техники проблемы бывают, но там скорее замкнутый круг из денег, что сами клиенты не вовремя доплачивают, само наличие клиентов, которые хотят получить технику по предоплатам и заводы, где тоже не всегда всё в срок плюс поставщики, которые тоже хотят предоплат. Тут кто бы что не писал в ответ, но это объективно. Для менеджеров это стресс. При этом, одни менеджеры сами в этом виноваты, другие остаются заложниками ситуации. В защиту компании скажу, что менеджеры с хорошими результатами по итогу всё равно получают нормальную зарплату.

Возможно, нужно создать такой график, при котором всё бы попадало в чисто рабочие часы, сделать контроль незаметным + быстрее избавляться от тех, кто в принципе ничего не будет делать, а только ждать что всё сделается само собой. А всякие развития и проекты остались бы на чистой инициативе тех, кто сам по себе хочет ими заниматься. Я не могу сказать что всё прямо так плохо. Есть те, кому работа тут подходит, и те, кому не подходит.

Понимаю, что сейчас посыпятся "это всё Беца со Степаненко вместе в зале совещаний насочиняли" и т. д., но я это написал наиболее взвешено с той стороны, которая мне понятна и то, в чём я уверен. Положительные стороны есть, отрицательные - ну а где без них? Но, я однозначно не верю, что всё прямо настолько плохо, и прямо такой лохотрон и секта, что ровным строем, под выдуманными именами или анонимностью, часто с одних и тех же компьютеров такой вот марш за справедливость. Работают люди, чисто накопить эмоций отзыв тут написать, отвести добропорядочных людей от греха подальше... Чего сразу не поуходили, если не нравилось?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5