Відгук про роботодавця «Техника и технологии» Добавлен: 29.11.18 00:42
Сфера діяльності: Торгівля: Автомобілі, запчастини, автохімія
Адреса: Україна, м. Миколаїв
Перегляди: 248
Усього відгуків: 128
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 3 - 5 = -2
Всього коментарів: 8
Позитивні сторони компанії
Читаешь отзывы, и аж страшно становится. А по факту, посмотрите кто на этом сайте в антирейтингах? Крупные компании, в основном на слуху и на плаву.
А кто в топе? в основном, или про кого я не слышал, или какие-то агенства, отправляющие людей по всяким Израилям и Польшам. Как-то так.
Получается, что там, где компания большая и (или) развивается, там люди чаще недовольны. Возможно - регулярные и изменения, возможно - график, ещё какие-то моменты. Покажите крупные компании, работающие в Украине, где все прямо таки довольны, принимают любые изменения в радость, и начальство у всех прямо ну вот такое замечательное, что хоть, не знаю, детей крестить? Не думаю, что таких будет много. И даже в них, это будет скорее частным случаем и в определённых подразделениях, но не в компании в целом.
Те люди, которые здесь строчат негативные отзывы - в чём-то правы (об этом ниже), но многое достаточно утрированно и однобоко.
Негативні сторони компанії
Нет рационального зерна - решения могут быть "из крайности в крайность". Нагрузка рассчитана на трудоголика, и такие чаще всего через время действительно получают положительный опыт и деньги. Проблема в том, что не все трудоголики, и часто людям нужен быстрый результат, а не достигать его долгое время. Потому что, зарплата при этом результате, к которому надо приложить усилия, будет нормальной или выше среднего. Но до этого, зарплата менеджера будет низкой. И вообще такое положение дел нормальное для неопытных менеджеров. Идея вроде бы ясна, но есть вторая проблема, тянущая вниз - скайпы и совещания могут тянуться долго, различный контроль, частые нововведения - вместе, для ряда новых людей это всё быстро начинает создавать не тот стресс, который заставляет двигаться, а тот, который заставляет сопротивляться. Даже тому, что должно привести к результату. И потом они с этим остаются вплоть до увольнения. Со всеми вытекающими обидами и так далее. Ну, само собой, что ещё есть просто нытики, которые даже при всех положительных условиях и так ничего не делали бы, и везде виноваты все вокруг. Для других отделов ситуация схожая.
С отгрузками техники проблемы бывают, но там скорее замкнутый круг из денег, что сами клиенты не вовремя доплачивают, само наличие клиентов, которые хотят получить технику по предоплатам и заводы, где тоже не всегда всё в срок плюс поставщики, которые тоже хотят предоплат. Тут кто бы что не писал в ответ, но это объективно. Для менеджеров это стресс. При этом, одни менеджеры сами в этом виноваты, другие остаются заложниками ситуации. В защиту компании скажу, что менеджеры с хорошими результатами по итогу всё равно получают нормальную зарплату.
Возможно, нужно создать такой график, при котором всё бы попадало в чисто рабочие часы, сделать контроль незаметным + быстрее избавляться от тех, кто в принципе ничего не будет делать, а только ждать что всё сделается само собой. А всякие развития и проекты остались бы на чистой инициативе тех, кто сам по себе хочет ими заниматься. Я не могу сказать что всё прямо так плохо. Есть те, кому работа тут подходит, и те, кому не подходит.
Понимаю, что сейчас посыпятся "это всё Беца со Степаненко вместе в зале совещаний насочиняли" и т. д., но я это написал наиболее взвешено с той стороны, которая мне понятна и то, в чём я уверен. Положительные стороны есть, отрицательные - ну а где без них? Но, я однозначно не верю, что всё прямо настолько плохо, и прямо такой лохотрон и секта, что ровным строем, под выдуманными именами или анонимностью, часто с одних и тех же компьютеров такой вот марш за справедливость. Работают люди, чисто накопить эмоций отзыв тут написать, отвести добропорядочных людей от греха подальше... Чего сразу не поуходили, если не нравилось?
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Есклюзивно для читачів цього сайту відповідь на писанину.
З метою реально вирішити реальні проблемні питання та відбити інформаційну атаку сектантів
пишемо наступне:
Ми впевнені, що розумна людина зуміє відділити істину від пилу.
Є приказка " Чем сильнее и ярче личность, тем больше псов лают на нее от бессилия и зависти"
Цим все сказано. Ми багато зробили і зробимо. Поїдьте по містах, подивіться на розробки , висаджені дерева та інше.
Сертифіковані ISO 9001, №1 по діловій активності в 2017 році, №1 по якості обслуговування клієнтів 8 разів поспіль 2015-2018 рр., 11 соціальних проектів, 6,5 тисяч дітей прийняло участь в наших конкурсах, більше 200 тисяч висаджених дерев та інше.
Ми живемо своїм життям з радостями і проблемами, які завжди були і будуть.
Радуємося радостям - проблеми вирішуємо
Є істина: 1. немає відгуків про компанію, або вона мертва, або чистять відгуки, 2. є до 100 відгуків, компанія неглобальна і в неї відсутнє ділова активність, або в неї реальні проблеми,
3. більше 100 відгуків - компанія переходить в групу глобальних, активних і добре відомих на ринку
Тому ми вдячні всім хто пише, бо хороше конкретне нас робить великими і відомими, а погане сильнішими і відомими, адже "зірки" часто пишаються скандалами, це розкручує їх.
Завірямо Вас, все нам піде на користь, а проблеми - ми використаємо для РОЗШИРЕННЯ СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ
Пишіть більше , ми раді! Ми ж, хочемо конкретики і діла:
Якщо Ви конкретна людина,
клієнт, перевізник, постачальник, банкір, стратег - і у Вас є конкретне до нас питання,
звертайтеся напряму, пишіть листи, зобідили ми Вас - звертайтеся до суду !!!
Це буде конкретно і по ділу. Це не розглагольствувать, а вирішувать питання
Ми впевнені, що Ваші питання вирішуться!
Якщо Ви шукаєте роботу, прийдіть поспілкуйтеся з живими людьми, що давно чи недавно долучились до компанії, перегляньте наш сайт там є реальні підтвердження зробленого
Якщо Ви співробітник і Вам неподобається робота в компанії - звільнятесь, не будьте садомазохістом, не мучайтесь! Ми Благословимо Вас!
Якщо Ви співробітник, що звільнився і ми щось не так зробили, і Ви несправедливо зобіжені - звертайтеся до суду , відновіть справедливість!
У нас «біле» підприємство, «білий» облік, є всі документи - можна дотриматися законності.
Також можете почати жити своїм успішним життям, досягати успіху і писати в соцсітках про свої реальні успіхи з викладуванням фото що підтвердять Вашу велич
Якщо Ви свідомий і в Вас реальне питання, то зробите як написано више.
Проте є ті хто нас бояться і тремтять перед нами за успіхи, досягнення , силу, мудрість і майбутнє
Пишучи єресь вони таким чином дореалізовуються
тому
Якщо ти той, ціль кого шкодити, бо образи на своє митарство і заздрість за чиїсь досягнення
ти сам чи за завданнями керівництва з Миколаєва і Києва пишеш єресь
представляючись анонімом, чи Валерою, Петьою, Максимом чи Олегом (іменами тих хто ніколи в нас не працював) та іншими видуманими персонажами, ,
будучи реальним тролем, брехуном, наговорщиком і сектантом з своїми подібними колегами
то для тебе наше послання наступне
-тобі самому не гидко це все писать ?????????
- ти відчуваєш якесь задоволення? Ти так реалізовуєшся? Ти зациклився?
Послухай, ти вже не "зірка", перший раз написав, ну можливо комусь це було цікаво, зараз все вже заїздилося
відвянь, ну вже смішно і гидко це лаяння та незадоволення читати, одне і те ж, заїджена пластинка !
Ну ладно, написав єресь перший раз 8,6,4,2 місяці назад, можливо те написане, якось і зашкодило нам,
якийсь співробітник не прийшов чи ти сказав комусь щоб почитали на сайті як у нас все погано і хтось з контрагентів злякався і з нами не став працювати,
зараз це вже не актуально
Пройшло дуже багато часу, і вже нецікаво одне і теж переварювати
Придумай щось цікавіше і нас це буде розвивати!
а, і за гріхи, бо наговори то гріх - сходи в церкву помолися! Здоровя більше буде!
Дай Бог тобі Здоровя!