Відгук про роботодавця «ЧП Кирил ВАРАКУТА МАРКЕТМОНСТЕРС» Добавлен: 17.01.19 11:04
Основна назва: ЧП Кирил ВАРАКУТА МАРКЕТМОНСТЕРС
Інші назви: https://market-monsters.com.ua
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: market-monsters.com.ua
Телефони: +380967471457, 0666825662
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 344
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Автор(-ка): Сергей Васильченко (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: нанятый фрилансер
Дата початку роботи: Січень 2018 г.
Дата звільнення: Травень 2019 г.
Інші назви: https://market-monsters.com.ua
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: market-monsters.com.ua
Телефони: +380967471457, 0666825662
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 344
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
У меня сосед дружит с этим Кирилом Варакутой, пареньком из Запорожья, он постоянно мне рассказывает как тот делиться с ним что он недобросовестно сделал свою работу со своими заказчиками и взял с них оплату ,а те постоянно жалуются на него, постоянно у него какие-то непонятки с клиентами, ну явно непорядочный человек . А Кирил Варакута постоянно ему хвастается я вот создал сайт машину для печатанья денег ,теперь у меня деньги рекой текут и заказчиков тьма, я им типа по ушам езжу они мне сразу всю оплату вносят на чужую карточку
Посада: нанятый фрилансер
Дата початку роботи: Січень 2018 г.
Дата звільнення: Травень 2019 г.
Позитивні сторони компанії
Положительные стороны сотрудничества , это те что Кирил вечно много обещал, у него зарплату можна годами не получать
Негативні сторони компанії
Часто делал у него заказы, он вечно кормил завтраками с расчетом, могло тянуться и месяцами, у него всегда найдется причина чтобы не перечилять рачет за работу , хотя заказчики с ним наверное постоянно расчитывались, вечно он мучал долго людей
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.