Відгук про роботодавця «e-consulting» Доданий: 02.02.19 00:21
Основна назва: e-consulting
Інші назви: E-Consulting, Е-Консалтинг
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1745
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 4 - 2 = +2
Всього коментарів: 6
Інші назви: E-Consulting, Е-Консалтинг
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1745
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Компания «Е-Консалтинг» предоставляет услуги в сфере ИТ и бизнес-консалтинга
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 4 - 2 = +2
Всього коментарів: 6
Позитивні сторони компанії
Их нет
Негативні сторони компанії
Я пришла на второе собеседование уже с директором (владельцем) компании, первое впечатление — редкосное хамло которое думает что он господь всевышний, я не думаю что после того как я зашла в кабинет, кричать на HR , орать в телефон работнику что она дура, или же выразить при вас свое мнение что у вас детский сад в голове, "можно было найди и получше" это нормально!!!
Вопросы по типу, что будет если потечёт краска с орг техники, или как переименовали мост, за сколько можно дойти с Нижнего Вала на Верхний. Не тратьте свое время, если конечно вам дороги нервы, и вы не хотите работать курьером вместо секретаря. Научитесь говорить с людьми, уважаемый директор!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
"Для кандидатов на роль продавцов, менеджеров по работе с клиентами и секретарей мы иногда проводим стресс-интервью. Нам очень важно посмотреть на реакцию кандидата в условиях давления и агрессии, ведь с этим ему периодически придется сталкиваться во время исполнения непосредственных обязанностей".
А какого черта тот же секретарь должен сталкиваться с агрессией своего руководителя, с которым ему каждый день пересекаться в непосредственной близости. Проблемы с неконтролируемым гневом - установи в кабинете боксерскую грушу. ВОСПИТЫВАЙТЕ В СЕБЕ ЧЕЛОВЕКА!
"Каверзные вопросы по поводу принтера и расстояния до Нижнего Вала — скорее вопросы на смекалку, ведь на них нет однозначно верного ответа. Тут нам интересно посмотреть как мыслит соискатель и оценить его способность быстро находить ответы".
И снова выеб*ны. Потекла краска - выключить аппарат и вызвать мастера. Расстояние от точки А до Б за три секунды тебе вычислит любое картографическое приложение.
Думаю, текучка на должности секретаря у вас не малая. Еще хуже, что HR-ы идут на поводу у быдло-руководителей, а не отстаивают здравое управление КОМАНДОЙ!
Можно было бы устроиться в компанию, тогда бы перлы здесь читали ;-)
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании и ее руководителе. Позвольте объяснить, что произошло на самом деле.
Для кандидатов на роль продавцов, менеджеров по работе с клиентами и секретарей мы иногда проводим стресс-интервью. Нам очень важно посмотреть на реакцию кандидата в условиях давления и агрессии, ведь с этим ему периодически придется сталкиваться во время исполнения непосредственных обязанностей.
Каверзные вопросы по поводу принтера и расстояния до Нижнего Вала — скорее вопросы на смекалку, ведь на них нет однозначно верного ответа. Тут нам интересно посмотреть как мыслит соискатель и оценить его способность быстро находить ответы.
Возможно нам нужен более срессойсточивый кандидат, а Вам — более спокойная вакансия. Сожалею, что формат стресс-интервью Вас обидел и доставил столько негативных эмоций и искренне желаю успехов в поисках работы!