Отзыв о работодателе «e-consulting» Добавлен: 02.02.19 00:21
Основное название: e-consulting
Другие названия: E-Consulting, Е-Консалтинг
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 1746
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Другие названия: E-Consulting, Е-Консалтинг
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 1746
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Компания «Е-Консалтинг» предоставляет услуги в сфере ИТ и бизнес-консалтинга
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Их нет
Отрицательные стороны компании
Я пришла на второе собеседование уже с директором (владельцем) компании, первое впечатление — редкосное хамло которое думает что он господь всевышний, я не думаю что после того как я зашла в кабинет, кричать на HR , орать в телефон работнику что она дура, или же выразить при вас свое мнение что у вас детский сад в голове, "можно было найди и получше" это нормально!!!
Вопросы по типу, что будет если потечёт краска с орг техники, или как переименовали мост, за сколько можно дойти с Нижнего Вала на Верхний. Не тратьте свое время, если конечно вам дороги нервы, и вы не хотите работать курьером вместо секретаря. Научитесь говорить с людьми, уважаемый директор!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Для кандидатов на роль продавцов, менеджеров по работе с клиентами и секретарей мы иногда проводим стресс-интервью. Нам очень важно посмотреть на реакцию кандидата в условиях давления и агрессии, ведь с этим ему периодически придется сталкиваться во время исполнения непосредственных обязанностей".
А какого черта тот же секретарь должен сталкиваться с агрессией своего руководителя, с которым ему каждый день пересекаться в непосредственной близости. Проблемы с неконтролируемым гневом - установи в кабинете боксерскую грушу. ВОСПИТЫВАЙТЕ В СЕБЕ ЧЕЛОВЕКА!
"Каверзные вопросы по поводу принтера и расстояния до Нижнего Вала — скорее вопросы на смекалку, ведь на них нет однозначно верного ответа. Тут нам интересно посмотреть как мыслит соискатель и оценить его способность быстро находить ответы".
И снова выеб*ны. Потекла краска - выключить аппарат и вызвать мастера. Расстояние от точки А до Б за три секунды тебе вычислит любое картографическое приложение.
Думаю, текучка на должности секретаря у вас не малая. Еще хуже, что HR-ы идут на поводу у быдло-руководителей, а не отстаивают здравое управление КОМАНДОЙ!
Можно было бы устроиться в компанию, тогда бы перлы здесь читали ;-)
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании и ее руководителе. Позвольте объяснить, что произошло на самом деле.
Для кандидатов на роль продавцов, менеджеров по работе с клиентами и секретарей мы иногда проводим стресс-интервью. Нам очень важно посмотреть на реакцию кандидата в условиях давления и агрессии, ведь с этим ему периодически придется сталкиваться во время исполнения непосредственных обязанностей.
Каверзные вопросы по поводу принтера и расстояния до Нижнего Вала — скорее вопросы на смекалку, ведь на них нет однозначно верного ответа. Тут нам интересно посмотреть как мыслит соискатель и оценить его способность быстро находить ответы.
Возможно нам нужен более срессойсточивый кандидат, а Вам — более спокойная вакансия. Сожалею, что формат стресс-интервью Вас обидел и доставил столько негативных эмоций и искренне желаю успехов в поисках работы!