Отзыв о работодателе «ГК <ССТ>» Добавлен: 06.02.19 09:55
Другие названия: Группа компаний <Специальные системы и технологии>, <ССТэнергомонтаж>, ОКБ <Гамма>, <Электросистемы и технологии>, <ИВС>
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: sst.ru
Телефоны: +7 (495) 728-80-80
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Мытищи Колпакова 2
Просмотры: 616
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Зарплата платится вовремя
Отрицательные стороны компании
Обманывают с зарплатой. Причем на всех уровнях. Обещают например 150 000 руб. При найме говорят - вот трудовой договор, по нему по штатному расписанию Вам положено 70 000 руб. Остальное по доп соглашению. Доп соглашение на 3 месяца, потом должны продлить. И не продляют под самыми разными предлогими. В результате ты автоматически через 3 месяца получаешь половину того о чем договорился.
Постоянный обман со стороны руководства. Ставится план на год в начале года. И привязывают к нему премию. Если будет выполнение, то обещают премию. Уже через месяц, если видят, что результаты хорошие - говорят - нет, план был не правильный, мы его увеличиваем. Премия, соответственно не платится.
ДМС нет, суточные нищенские.
На любое действие - например бутылку подарить заказчику на новый год - требуется заполнить десять служебных записок и собрать 30 подписей.
В Энергомонтаже всем рулит ФинДир. Тётя с тараканами. Держитесь подальше, если решитесь пойти.
Сотрудники на ключевых позициях меняются каждае 3 - 4 месяца. Профессионалов практически нет.
Отдельная "песня" - совещания с собственником. Истерики, вопли и увольнения в процессе совещания - это нормальная практика.
В общем - ходить туда не советую. Ни денег ни славы там не найдете.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Совещания с собственником проводится только для начальников отделом, присутствие других специалистов на нем обязательно только в случае особых указаний прямого руководства сотрудника.
Что касается зарплаты сотрудников. Пункты, из которых она складывается, прописаны в Вашем трудовом договоре. Это оклад и премиальные, которые зависят от установленных KPI. Отсутствие премиальных выплат возможно только в том случае, если поставленная в план задача не была выполнена или были нарушены сроки ее выполнения.
Если у вас возникли трудности с получением зарплаты, обратитесь к нам по почте [email protected]. Мы сохраняем данные о зарплатах всех наших сотрудников, и сможем оперативно разобраться с Вашей проблемой.
С уважением, Группа компаний "Специальные системы и технологии"