Відгук про роботодавця «Мастер Мед » Добавлен: 18.03.19 15:43
Основна назва: Мастер Мед
Інші назви: Mmastermed
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: mastermed.com.ua
Телефони: (067) 133 38 00 - Киевстар, (066) 133 38 00 - Vodafone, (093) 133 38 00 - Life
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 214
Усього відгуків: 96
Опис діяльності:
Автор(-ка): Наталья (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: Березень 2019 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Mmastermed
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: mastermed.com.ua
Телефони: (067) 133 38 00 - Киевстар, (066) 133 38 00 - Vodafone, (093) 133 38 00 - Life
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 214
Усього відгуків: 96
Опис діяльності:
Стоматологическая сеть МАСТЕР МЕД работает на рынке 14 лет. Мы уже открыли 6 стоматологий в Харькове и планируем расширяться дальше. Здоровье своих зубов нам уже доверили более 20 000 пациентов. Наша цель - качественная современная стоматология в шаговом доступе для каждого района города.
Дата співбесіди: Березень 2019 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Приятная атмосфера внутри коллектива, вежливый персонал HR - отдела, хорошее месторасположение
Негативні сторони компанії
Не увидела
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Стыдно.Если в компании все хорошо люди отзыв не пишут как правило.А Вы заваливаете положительными и при этом убираете отрицательные.В компанию главное прийти и сразу все становится на свои места.Сразу понятно что в Мастер Мед люди работают не долго.Мало кто выдерживает скотское отношение к персоналу и сразу бегут.А так же увольняют тех кто не желает терпеть унижение матами,оскорбления и т.д.