Отзыв о работодателе «Инфотелл» Добавлен: 12.05.12 11:15
Другие названия: ИНФОТЕЛЛ ПРОМО, ИНФОТЕЛ
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.infotell.ru
Телефоны: +7 (812) 3352020
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 156
Всего отзывов: 208
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2012 г.
Дата увольнения: Май 2012 г.
Стартовая зарплата: $267
Финальная зарплата: $267
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Дружный коллектив.
Отрицательные стороны компании
Работала в компании пару месяцев.Уволили написав в трудовой :"Уволена в связи с истечением срока трудового договора ", при этом я знала что договор по которому я оформлялась срочный ,но сроки мне никто не называл.На работу взяли 9 марта, официально устроили только 2 апреля, а когда мне позвонили 5 мая и сказалм чтобы я приехала за трудовой , уволена я была задним числом 28 апреля.Мотивировали они это тем , что они сами не знали ,что трудовой договор закончится 28 апреля,Я в положении 5 месяцев, осталась без работы и средств для проживания, т.к я одна.Как быть в такой ситуации,куда мне обратиться за помощью ,чтобы восстановить справедливость и отстоять свои права и что я вообще могу сделать в данной ситуации?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Девушка пришла в компанию на должность "клиент-менеджер" и никому не сообщила, что беременна (не было сказано ни на словах, ни принесено справок), ее трудоустроили по срочному договору, обозначив и озвучив дату его завершения (просто кому-то очень удобно говорить сейчас, что она не знала дату истечения срока). А потом она просто не хотела приезжать с загорода, не выходила на связь. Вот и все дела! А раздула-то как, посмотрите, все перевернула и выдала, как выгодно только себе!
(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))
Анастасия не знала срока окончания своего трудового договора? Ты же его подписывала, неужели не читала???
Везде указываются сроки и дата начала и дата окончания работы. Тебе было не интересно узнать их?
По поводу беременности, ты кому нибудь сообщала при трудоустройстве, что в положении?
Не понимаю, ты, Настя, что вообще не следила за собственным оформлением? Или все было в рамках закона. а ты сейчас пытаешь свалить свои проблемы на компанию?
В очередной раз раздуваете из мухи слона, на мой взгляд здесь очень много не ясного и прежде всего много вопросов к Насте, где она была когда ее на работу оформляли???
2. Пойти в собез и соц службу, так же написать заявление.
3. Труд инспекцию обязательно
4. В налоговую отправить через сайт заявление
5. Заявление в МВД о факте мошенничества.
Вообще, если вы беременны, гос. органы порвут собственника 100%.
Это займет 1 день максимум вашего времени, и 1 месяц на ожидания. Дальше, если собственник не хочет сесть, предложит мировую за деньги забрать все заявления. Соглашайтесь только на 10 окладов.