Відгук про роботодавця «Росавтодетальсервис» Добавлен: 15.04.19 13:04
Інші назви: Дорожна карта
Сфера діяльності: Торгівля: Автомобілі, запчастини, автохімія
Адреса: Україна, м. Одеса
Перегляди: 259
Усього відгуків: 5
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
С этим, сложно!
Хотя, приходят хорошие люди на эту фирму, к сожалению, на долго не задерживаются...
Негативні сторони компанії
При приеме на работу оговариваете условия, но уже в процессе -- эти условия не соблюдаются. На обед, выделяется 30 мин, (но, это не означает, что вы это сможете сделать в обеденное время). В лучшем случае, пообедать получится до окончания рабочего времени, ну а в худшем --- "пообедаете" дома. И самое интересное, сотрудники одного отдела --- не имеют право вместе обедать. Да и вообще, если вы с кем-то из сотрудников нормально общаетесь -- это катастрофа! Это равносильно заговору, против дирекции ---семейный клан! Если ты, собрался в отпуск --- это, равносильно предательству и измене. На Вас смотрят осуждающим взглядом и пытаются найти причину, почему Вы не можете пойти в отпуск. Сотрудники имеют право сходить в отпуск, только на 1 неделю и это в том случае, если этого сотрудника, кто-то согласится подменить.... А с такой неймоверной текучкой кадров в этой фирме -- попытки сходить в отпуск, сводятся к "0". Только!, Начальство (жена и невестка) могут пойти в отпуск, когда пожелают и на 2 недели... А если Вы примите решение уйти с компании -- то будьте готовы к тому, что вы не получите свои заработанные деньги и отпускные! Найдут причину для штрафа и т.д. Но, даже если повезёт, хоть какую-то часть денег забрать, то это не будет как по КЗоТ -- сразу. Будете ходить несколько недель, забирать частично свои деньги, или выплата перенесется на какой-то период, потому что у них маленький коэффициент -- и они не могут таким образом сделать выплату...((
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.