Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Рошан, ООО» Добавлен: 13.05.12 17:34

Основна назва: Рошан, ООО
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт:
Телефони: +38 (0652) 27-26-65, 25-04-47
Адреса: Україна, м. Сімферополь, Симферополь ул. Крылова, 139 Украина, Симферополь 95001
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Перегляди: 619
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Производство и продажа металлопластиковых окон и др. изделий
Автор(-ка): Слава (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: рабочий в цеху
Дата початку роботи: Листопад 2007 г.
Дата звільнення: Січень 2008 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Положительный имидж. Легенда, на которую я "повёлся", гласила примерно следующее:
"Старые = высококвалифицированные операторы станков в цеху зарабатывают "много" по симферопольским меркам. Около 1000 у.е./месяц."

Негативні сторони компанії

Цветочки.
Цветочек №1. Надёжнейший индикатор отношения к персоналу - туалет. Офисные ходят в офисный туалет, там всё стандартно. Рабочие же цеха - ходят в сортир зловонный, без туалетной бумаги и (ха-ха) освещения. Нету лампочки - и всё тут.
Цветочек №2. Воды нет. Вот негде рабочему в цеху руки помыть.
Добираться очень неудобно, это самый южный край города.
Ягодки.
Ягодка №1. Продажи ПВХ изделий - сезонный бизнес, с января до мая предсказуемый провал продаж.
На осень глядя набрали множество новых рабочих - учеников. Зарплату - ноги не протянуть - платили. Мол, станете специалистами (т.е. отработаете 2-3 года), будете получать больше.
В один прекрасный декабрьский день (это важно, потому что зимой с работой низкоквалифицированному сотруднику туго; лучше увольняться летом, что бы иметь время где-то пристроиться) в цех входит хозяин - Алибаба Аликмамбетович - или как его там? - и требует всех собрать. Все собираются. Человек 50.
"Кто проработал больше года - отойдите направо. (отходит человек 20)
Кто проработал меньше года - налево. (отходят остальные 30)
Те, кто слева - вы все уволены."
Немая сцена.
Занавес.
Примечательно то, что никто не потребовал соблюдения элементарного КЗоТа, выплаты пособия, двухнедельного срока хотя бы. Ни у кого, понятное дело, не оказалось трудовой книжки, да с записью (трудовую оформляют только тем, кто несёт финансовую ответственность).
Никто и не пикнул: полная интеллектуальная и моральная пришибленность людей. Ведь 30 подписей под заявой в любую контору - в суд, в налоговую, в прокуратуру - это крупный скандал.
Ну, ещё он хам. Вообще типично феодальный стиль руководства, уважает только силу.
Система управления примитивная - вопреки логике. Квалификация тождественна производительности, а вместе они тождественны стажу работы.
Главный бухгалтер, другие - демонстрируют отношение к рабочим, как к скоту.
Жаль, что в те далёкие уже времена я не знал, что такое анархо-синдикализм, коммунизм и кто такие Ленин и Бабушкин))).

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5