Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Рошан, ООО» Добавлен: 13.05.12 17:34

Основное название: Рошан, ООО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Телефоны: +38 (0652) 27-26-65, 25-04-47
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Симферополь, Симферополь ул. Крылова, 139 Украина, Симферополь 95001
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 672
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Производство и продажа металлопластиковых окон и др. изделий
Автор: Слава (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: рабочий в цеху
Дата начала работы: Ноябрь 2007 г.
Дата увольнения: Январь 2008 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Положительный имидж. Легенда, на которую я "повёлся", гласила примерно следующее:
"Старые = высококвалифицированные операторы станков в цеху зарабатывают "много" по симферопольским меркам. Около 1000 у.е./месяц."

Отрицательные стороны компании

Цветочки.
Цветочек №1. Надёжнейший индикатор отношения к персоналу - туалет. Офисные ходят в офисный туалет, там всё стандартно. Рабочие же цеха - ходят в сортир зловонный, без туалетной бумаги и (ха-ха) освещения. Нету лампочки - и всё тут.
Цветочек №2. Воды нет. Вот негде рабочему в цеху руки помыть.
Добираться очень неудобно, это самый южный край города.
Ягодки.
Ягодка №1. Продажи ПВХ изделий - сезонный бизнес, с января до мая предсказуемый провал продаж.
На осень глядя набрали множество новых рабочих - учеников. Зарплату - ноги не протянуть - платили. Мол, станете специалистами (т.е. отработаете 2-3 года), будете получать больше.
В один прекрасный декабрьский день (это важно, потому что зимой с работой низкоквалифицированному сотруднику туго; лучше увольняться летом, что бы иметь время где-то пристроиться) в цех входит хозяин - Алибаба Аликмамбетович - или как его там? - и требует всех собрать. Все собираются. Человек 50.
"Кто проработал больше года - отойдите направо. (отходит человек 20)
Кто проработал меньше года - налево. (отходят остальные 30)
Те, кто слева - вы все уволены."
Немая сцена.
Занавес.
Примечательно то, что никто не потребовал соблюдения элементарного КЗоТа, выплаты пособия, двухнедельного срока хотя бы. Ни у кого, понятное дело, не оказалось трудовой книжки, да с записью (трудовую оформляют только тем, кто несёт финансовую ответственность).
Никто и не пикнул: полная интеллектуальная и моральная пришибленность людей. Ведь 30 подписей под заявой в любую контору - в суд, в налоговую, в прокуратуру - это крупный скандал.
Ну, ещё он хам. Вообще типично феодальный стиль руководства, уважает только силу.
Система управления примитивная - вопреки логике. Квалификация тождественна производительности, а вместе они тождественны стажу работы.
Главный бухгалтер, другие - демонстрируют отношение к рабочим, как к скоту.
Жаль, что в те далёкие уже времена я не знал, что такое анархо-синдикализм, коммунизм и кто такие Ленин и Бабушкин))).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5