Відгук про роботодавця «Черкасский завод автохимии» Добавлен: 30.05.19 20:05

Основна назва: Черкасский завод автохимии
Інші назви: ООО "ЧЗА"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Хімія, ПММ
Сайт: www.vamp.ua
Адреса: Україна, м. Черкаси
Рейтинг компанії:

Рейтинг 1,91/5,0

Перегляди: 366
Усього відгуків: 19
Опис діяльності:

Производство автохимии

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.

Позитивні сторони компанії

нет

Негативні сторони компанії

гавно !

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 1/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 1/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

вован 30.08.19 15:58 підтримав(-ла) відгук +1

Когда спрашивают можно ли работать на ЧЗА, отвечаю - если Вам не жалко своего здоровья + нервов и не боитесь скотского отношения с прямым оскорблением матом - welcom. . Зарплаты выплачивают частично в конвертах. кормят обещаниями о повышении зарплаты. Часто 100-300грн недоплаты, ссылаясь что так посчитала программа или сбор на АТО:) Могут срезать трудо-часы задним числом. Могут оштрафовать задним числом. Могут не отдать ЗП в конверте при увольнении, если посчитают что некрасиво ушел с ЧЗА. В среднем штрафы 300-1000грн. Расчетных листов по зарплате не выдают. Если посчитают Вас неугодным - устроят ревизию, сами уволитесь. Текучесть кадров большая. Остаются подлизы или те кто не может уволится по семейным причинам. Иногда увольняются бригадами и даже целым отделом. Причина не в зарплате, а в отношении директора к персоналу. Сокращения персонала не редкость. На сезон набирают людей а через 3 месяца сокращают.Было много изменений в кадрах руководства. Но, "самый яркий" кадр - директор производства. С ним и связана основная масса проблем. Руководитель от Бога - вернее, как считает, он бог а все остальные кал. Частично задел и офис. Учредитель компании только частично знает о всем происходящем и о его мутках с начальником службы охраны. Жаль, что когда-то перспективное предприятие умирает.