Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «FBS Inc» Добавлен: 25.06.19 14:44

Основное название: FBS Inc
Другие названия: FBS
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 1169
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
FBS - биржевой посредник на рынках forex, futures, stocks
Автор: Анастасия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

HR менеджер Светлана некорректно подготовилась к встрече со мной - она ошиблась и проводила собеседование не на ту вакансию, на которую я откликалась, в связи с чем произошло недопонимание.
Светлана обвиняла меня в том, что я не ознакомилась с вакансией и искренне удивлялась почему я на неё откликнулась и пришла на это собеседование, ведь мои интересы не совпадают с ней.
А я не понимала почему меня в этом обвиняют.
В итоге все выглядело так, что я пришла на собеседование не зная вакансии, требований к ней и самой компании, в то время как это была профессиональная ошибка Светланы.

Светлана также не рассказала о самой работе и задачах, объяснив это тем, что «все уже описано в вакансии». Что, на мой взгляд, также некорректно для работы HR менеджера.
Вопросом о моем опыте и знаниях совершенно не было, она задавали лишь самые базовые вопросы для собеседования.

В последующей переписке, когда я сообщила Светлане о её ошибке и недоразумении во время собеседования, она позволяла себе пренебрежительное общение со мной, использование выделения слов капс-локом, использовала восклицательные знаки, что совершенно неприемлемо для деловой переписки. Более того, Светлана писала неграмотно многие слова, что показывает её несобранность и эмоциональность в общении со мной.

Я считаю такое пассивно-агрессивное поведение совершенно неприемлемым для HR менеджера такой крупной международной компании.