Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"Группа компаний СКС"» Добавлен: 15.07.19 19:13

Основное название: "Группа компаний СКС"
Другие названия: СКС Ломбард, ДинКом, Ювелирный Дом
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,71/5,0

Просмотры: 1326
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
ООО "СКС Ломбард" - ломбардная деятельность, выдача займов под залог автомобилей и недвижимости; ИП Сулейманов А. Н. - продажа ювелирных изделий через ювелирные магазины и комиссионные магазины; ООО "ДинКом" - выдача микрозаймов; ООО "Ювелирный Дом" - оптовая продажа золота.
Автор: Альфия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Товаровед
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.

Положительные стороны компании

График

Отрицательные стороны компании

Здесь был комментарий от пользователя Анны, так вот все так и есть, далее спустя год, ни убавить, ни прибавить. Зарплату при трудоустройстве обещали официальную, для меня это важно, на самом деле официально только минималка, остальное серая. А это очень благодатная почва для различных штрафов, за все. Две страницы А4 за что могут оштрафовать, не считая мат ответственности за изделия, при этом из прав только право на труд. Когда я устраивалась на работу, я видела тот отзыв Анны и 2 комментария к нему, якобы опровержения. И тогда опровержения меня убедили больше. Возможно потому что мне нужна была работа и я не хотела думать о негативе. Но это была ошибка. Все написанное в том отзыве правда. При увольнении ещё и должна осталась. Несмотря на то что нарушаются права работника. В частности ст.249 ТК, где говорится что за обучение могут вычитать не полностью 5000, а "исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени". Более того, согласно ст. 204 ТК за период ученичества должна выплачиваться стипендия по ученическому договору не ниже МРОТ. Но при этом, увольняясь раньше года, ты все равно должна им денег, по мнению руководства. И почему за обучение я долга именно 5000, если потратили на меня 1000 р специалисту, который меня обучал и 2000 дорожные расходы? Вот тоже вопрос. Отдельная тема про так называемые корпоративы. Новый год 2500 с сотрудника, летний пейнтбол 1500. Аттестации ненужные, на которые надо ездить за свой счёт. А не нужные, потому что за любой недочёт все равно отвечаешь своим карманом, в чем смысл этой аттестации? Мнение мое: шарашкина контора, которая косит под приличный офис.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5