Отзыв о работодателе «Waldberg» Добавлен: 19.08.19 15:50
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: catalog.waldberg.com.ua
Телефоны: +38 (098) 922-39-11; +38 (095) 181-48-66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Черновцы, П. Орлыка
Просмотры: 840
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по работе с розничными клиентами
Дата собеседования: Апрель 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Быстро дают обратную связь. Пунктуальность.
Отрицательные стороны компании
Позвонила мне HR компании, пообщались, и сразу дала рекомендации чтобы быть активной на собеседовании (так как директору нравятся активные). Распечатала я резюме и пошла на собственно само собеседование. 1 этап это групповое собеседование, после чего ты сдаеш своё резюме и ждеш звонка. Позвонили мне в течении часа и пригласили на 2 этап - личная беседа с директором и топ-менеджером. Скажу сразу, все что пишут, что это похоже на допрос - правда. Богдан и Анастасия задают часто нетактичные вопросы, или открыто выражают сомнение в тебе, как кандидате на эту должность. Хотя это странно, никто ж не напрашивается на должность, и если кого то что-либо не устраивает - можно разойтись как в море корабли. Тем не менее, В тот же день мне сказали что я подхожу, и пригласили на обучение с понедельника.
Отдельно можно сказать про коллектив. При мне один менеджер дорабатывал последние дни на должности, и остальные "колеги" не стеснялись называть его нецензурными выражениями, и провоцировать конфликты. Это уже натолкнуло на неприятные мысли. Отдельно топменеджер Анастасия. Девушка высокомерная, наглая. Вы получите ценное мнение Насти, даже если не спрашивали, или оно глубоко вас не волнует, так как она руководитель отдела продаж, и задаёт правила игры.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В нормальной компании вакансия не висит открытой 2 года! Текучка кадров это плохой показатель!