Отзыв о работодателе «SVN» Добавлен: 05.09.19 14:55
Основное название: SVN
Другие названия: Sperry Van Ness
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: svneastward.ru
Телефоны: + 7(495) 374-87-84
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ривьера - svn
Просмотры: 675
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Должность: Была должность!
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $650
Финальная зарплата: $530
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Sperry Van Ness
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: svneastward.ru
Телефоны: + 7(495) 374-87-84
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ривьера - svn
Просмотры: 675
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
работает в сфере эксплуатации недвижимости
Автор: Инрике иглесиас (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Была должность!
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $650
Финальная зарплата: $530
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
белая зарплата!!!
неплохой коллектив, был.
интересная работа.
хороший торговый центр.
Отрицательные стороны компании
Представители svn! старший администратор хвостова, и управляющий доронин.
по всей вероятности преследуют свои интересы,(известны только им) вбивают клин между svn и торговым центром, создавая напряженность и раздражительность в коллективе, чем вызывая отток и безоговорочное увольнение старых специалистов, и разачарованность новых, сваливая текучку (среднее,10 человек в месяц, не считая того что, график сутки /три) на не компетентность персонала, ну и некачественный отбор рекрутерами svn. зато сами белые и пушистые, прыгают на задних лапках и ловят мячик.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Есть большие сомнения в Вашей компетентности и объективности. Но, я только за!
Ответ кстати, заслуживает по меньшей мере бурных и продолжительных оваций.
Угадывается супруга Доронина.
"В команде SVN, которая сейчас сложилась на Ривьере," команда? :), это ваше бурная фантазия!
" Уклоняться от своих прямых обязанностей, закрепленных в ДИ, не представляется возможным. Предполагаем, - (коллективный разум, или групповое умопомешательство??)
отзыв связан с нежеланием соблюдать трудовой договор." (Your roof is running away from you! срочно покажитесь "специалисту")
Теперь все порядку.
Ваши домыслы и мыслиблудие не конгруэнтны рассуждению здравого разума. Вывод: вы либо, жена Доронина, либо сам Доронин, это чувствуется по тону - глубоко оскорбленного эксцентричного самолюбия.
Факты:
проведем сравнительный анализ руководящих работников SVN в ТРЦ Ривьеры.
должности более-менее тождественны.
1) Д.А.А. = 2) А.К.А.
Д.А.А.
1. Культура поведения - отсутсвует (неадекватное).
неуравновешен,
с персоналом держит себя высокомерно - брезгливо, высказывает надуманные замечания, в пол голоса проскальзывают незавуалированные оскорбления во все стороны, а так-же в отношении руководства трц, так и собственно свн. Не здоровается, коллег за коллег не считает, поэтому критикует их в присутствии представителей ТЦ, Арендаторов и прочих лиц, откровенно называя их дебилами, стараясь видимо таким образом приподнять свою значимость.
На планерках, ворует идеи коллег и высказывает их как собственное мнение, не слушая аргументов и доводов коллег по цеху, ставя свой статус в приоритете.
2. соблюдения тд, -- имитация кипучей деятельности.
в течении дня слоняется по тц, делает снимки, и учитывая ДСП, (Операционная отчетность) ночью, или под утро, из теплой кроватки, присылает их в чат, что выглядит комично, так как большая часть уже устранена и благополучно "забыта".
3. В нужное время не найти, вопросы перекладывает на кого угодно. "Всегда занят".
4. Менторство отсутствует по причине скудоумия.
Пример 2.
А.К.А. Культура поведения -- полная противоположность. адекватный, грамотный специалист, уравновешенный, никакого пафоса и надменности.
Всегда в гуще событий, всестороння оценка обстоятельств и полное доверие как административному так и оперативному персоналу.
2. Всегда на рабочем месте, в приоритете забота о комплексе.
P.S
Better late than never.
Кстати я уже нашел Нормальный коллектив с достойной зп. Но рваные раны знаете ли, не заживают.
Мы регулярно получаем положительную обратную связь от заказчика касательно Доронина и Хвостовой. В команде SVN, которая сейчас сложилась на Ривьере, принято соблюдать трудовую дисциплину. Уклоняться от своих прямых обязанностей, закрепленных в ДИ, не представляется возможным. Предполагаем, что ваш отзыв связан с нежеланием соблюдать трудовой договор. Если у вас есть конкретные примеры, ставящие под сомнение компетентность Доронина и Хвостовой, мы проведем служебное расследование. Пожалуйста, позвоните или напишите в отдел персонала: 8 (495) 3748784, добавочный 103, [email protected], Служба персонала .