Отзыв о работодателе «VAGO» Добавлен: 07.10.19 10:03
Основное название: VAGO
Другие названия: ВАГО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: vago.ua
Телефоны: (057)766-86-00
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Просмотры: 1270
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Автор: Дмитрий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Другие названия: ВАГО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: vago.ua
Телефоны: (057)766-86-00
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Просмотры: 1270
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Производство шкафчиков и боксов из листового металла. Торговля китайскими светильниками и аксессуарами
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
был на собеседовании
Отрицательные стороны компании
был на собеседовании, вели двое сотрудников (один славянин, другой армянин, армянин был главным), спрашивали про опыт предыдущей работы. Спросил их про систему штрафов в компании. Не охотно рассказали, что существует три системы штрафов. 1. за дисциплинарные проступки; 2. за нарушение этики; 3. за отсутствие показателей ВАЛа. короче штрафуют за всё, особенно "порадовало" штрафы за нарушение этический норм, куда можно приписать что угодно, хоть не надлежащая (по мнению руководства) прическа на голове сотрудника. Лучше такие конторы обходить стороной.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Так штрафы в Украине запрещены.
А за штрафование сотрудников работодателя можно и вздрючить.
Палишься.
Вы пришли на собеседование с перегаром, может поэтому не так поняли про штрафы.
Именно из-за Вашего состояния была фраза про дисциплинарные проступки и нарушение этических норм, после Вас проветривали кабинет. Алкоголиков мы не не терпим, они ненадежные.
Мы штрафуем за опоздание, вычитанием времени, которое пропустил работник, было бы странно платить за время, в которое работник отсутствует.
За отсутствие показателей Вала не штрафуем, Вам объяснили про мотивацию менеджера, она и состоит из показателей Вала, зачем еще штрафовать?
Мы как-нибудь переживем, что человек, который позволяет себе приходить на собеседование с перегаром будет обходить нашу компанию стороной. Удачи!