Відгук про роботодавця «"НК БУД”» Добавлен: 14.11.19 11:29

Контора ужас

Одним словом из прочитанного БАРДАК и КИДАЛОВО

Алиса, не вижу смысла дальше продолжать наш диалог.
У нас в компании работает более 50 человек, будь все так ужасно, как Вы описываете - некому было бы работать. Да и Вы покинули бы нас в первый рабочий день, а не "терпели" целый месяц, а потом еще и удаленно выполняли часть работы.
Мы стараемся, и Да!, к сожалению, мы не идеальны. Но мы открыты к изменениям, конструктивным предложениям, к сотрудникам. Мы работаем в сфере строительства и еще многое предстоит усовершенствовать, наладить, автоматизировать. Но у нас есть ЖЕЛЕЗНОЕ правило - всегда рассчитываться с людьми за выполненную работу.
Алиса, повторюсь, мне жаль, что наше сотрудничество закончилось на такой ноте. Значит, где-то я не дорабатываю(( У нас есть стимул становится эффективнее, больше времени уделять адаптации.
Желаю Вам найти того работодателя, который максимально будет соответствовать Вашим требованиям.

Алена, давайте Вы не будете морочить голову, окей? Я понимаю, что Ваша задача выставить компанию в хорошем свете, а меня обвинить в клевете. Но раз уж так, давайте на чистоту - цитирую:
1. Вы не "не успели" выдать мне договор, Вы НЕ СОБИРАЛИСЬ этого делать. За Вашим юристом я бегала уже на третий день работы и просила свой экземпляр, он мне отказал, и это кстати было при Вас. Начал мне рассказывать про налоги, про то, что это никому не выгодно, и про "гарантии", что мне заплатят - уточните, кстати, как там его гарантии? Я ушла на больничный с четвертой рабочей недели, когда до конца договора оставалось 7 дней, если бы Вы собирались его отдать, это можно было бы сделать уже раз восемь, не меньше.
2. Все сотрудники работают и сегодня? Серьезно? Да лично при мне человек утром в офисе уточнял рабочие нюансы в свой первый день, а через 2 часа покинул все группы, уточнив, что не может работать в столь скотских условиях, без выходных и по ночам. А откуда я знаю про текучку - так тот же табель рабочего времени у Вас в свободном доступе, я заморочилась и пролистала его за последние пол года, увидела тонну людей, чьи фамилии задерживались не более чем на пару недель, даже своего бывшего коллегу нашла!
3. Мне не "не понравился" функционал, у меня не было ВРЕМЕНИ заняться функционалом, потому что на меня скинули кучу другой работы, я три недели разгребала завалы непонятных документов еще за август! А все потому, что больше этого никто делать не хотел, вот и оставляли, а потом подключилась еще и бухгалтерия, которая начала гонять через меня документы двух-годичной давности, при чем вообще ко мне бухгалтерия?
4. Водители работают по обоюдному согласию? Нет, если это было согласие, то на здоровье, но если человек говорит, что у него есть планы на выходные, а его в приказном тоне заставляют работать - скажите мне, Алена, это обоюдное согласие по Вашему?
5. Про вид офиса я не имела ввиду дизайн, а про бардак в целом, везде. Документы, которые должны быть в определенном месте, разбросаны по всему офису, и непонятно где искать. То, что лежит в архиве, нужно сейчас для работы, а то, что валяется на полках - должно быть в архиве! И так во всем!
6. Про больничный - как я уже писала ранее, я ушла на больничный вынуждено с 4-й недели, при этом, находясь в послеоперационном периоде, не имея возможности нормально двигаться и даже сидеть, я все еще работала, и работу, которую мне приносили, выполняла на 100%, надеясь, что я получу оговоренную зарплату в 4 часа за день, а в итоге без моего ведома мне просто так взяли, и поставили по 2! С какой стати, спрашивается? Вы просто так взяли и решили, что слишком много мне платите? А ничего, что если бы Вы по человечески оформляли штат, я бы лежала на больничном, который оплачивало бы государство, и никто бы не пострадал? И кстати, никто не договаривался о больничном в 2 недели, в первый же час после операции я сказала начальнице, что понятия не имею сколько это займет, но если она готова ждать, то я готова работать удаленно. По истечению трех недель я озвучила, что мне нужна еще неделя, или дней 5, КАКИЕ ПОЛ ГОДА?? Вы шутите? Кто Вам такой бред сказал?? И не ВЫ "разорвали со мной договор", Я в последнюю больничную неделю обнаружила урезанные часы и поняла, что это чистой воды кидалово! И это ведь далеко не первый случай, правда, Алена? У меня было время и возможность навести справки и поговорить с бывшими сотрудниками, не я первая, и, конечно, не я последняя.

Уважаемая Алиса, добрый день.
Очень жаль, что Вы остались настолько не довольны нашим сотрудничеством.
Позвольте прокомментировать Ваши скоропостижные выводы о компании:
1. Цитирую: «на старте работы подписываешь трудовой договор». То, что мы не успели Вам выдать Ваш экземпляр, подписанным с нашей стороны, связанно с Вашим скорым уходом на больничный. Приносим извинения.
2. «Многие работают по месяцу-два, некоторые по 2-3 часа». Удивительно, на основании чего Вы сделали такой вывод? За непродолжительное время вашей работы в нашей компании, все сотрудники, которых мы приняли на работу, работает у нас и сегодня.
3. Вам не понравился функционал, хотя о нем Вы были предупреждены еще на этапе приёма на работу. Кроме этого, мы вас предупредили, что должность Кладовщика у нас ввелась с Вашим приходом, естественно, что все регламентирующие документы на этапе доработки.
4. Водители у нас работаю в субботу по обоюдному согласию и получают за это доплаты. Вы же не знаете условий на которых работаю сотрудники в компании. Кроме этого, у нас есть сотрудники на удаленном доступе, с графиком до 17 вечера, с дежурными субботами и т.п. Мы гибкие и идем на встречу соискателю.
5. Внешний вид офиса может оценить любой пришедший к нам человек, уже с рецепции. Все должные условия нами созданы, а дизайн – это дело вкуса.
6. Проработав всего несколько недель Вы ушли на больничный. Прождали Вашего возвращения, по договоренности, 2 недели. Поскольку, по истечению этого срока, Вы не смогли назвать точную дату возвращения, озвучив, что это может занять и пол года, мы вынуждены были разорвать с Вами договор. При этом, мы 100% оплатили отработанные Вами дни в офисе и часть дней закрыли, как работу на удалёнке. У Вас была возможность свериться с табелем присутствия на рабочем месте и убедится в его правильности.
Желаем Вам найти работодателя, который сможет в полной мере оценить Ваши компетенции и будет соответствовать Вашим ожиданиям!

Я теперь сомневаюсь стоит ли мне идти на собеседование туда... Сам работаю в шарашкиной конторе, но здесь хоть не кидают на бабло.