Відгук про роботодавця «Комфорт и Коммуникации» Доданий: 15.11.19 19:25

Товарищ соискатель, мне не очень приятно отвечать на разного рода гадкие сообщения, однако отвечу, ибо кроме Вас читают другие адекватные и понимающие люди.
1) Человек который курит, как минимум тратит время на курение, а не рабочие процессы. Это субъективно мое мнение. Согласитесь, что каждый собственник в праве устанавливать свои правила. Вы можете сходить в регистрационную палату, открыть там ООО или ФЛП и установить свои правила, в которых Вам будет комфортно.
Кроме курения, Черчиль имел множество других качеств. Вы не Черчиль, у нас на Британия. Выше уже обосновал свою точку зрения.
2) Товарищ Соискатель, оскорбительные и неуместные комментарии оставляю без внимания. Скажу еще раз, что мы оплачиваем абонементы в фитнес-зал.
3) Юлия уволена из нашей компании ..... тут даже сказать нечего.... разве что прийти и проверить...:-)

Мир вам и здоровья.

Руслан Рахимович, от Вы перечитываете то, что пишете?
1) Как курение влияет на профессиональные качества сотрудника? Вы, скорее всего, удивитесь, но, например, Черчилль сигару изо рта не выпускал. Надеюсь, не нужно рассказывать, кем он был? Конечно, такой бы у вас не работал, и отнюдь не потому что вы ему на дверь указали бы.
2)"Компания для постоянных сотрудников оплачивает абонементы в спортивные залы и всячески стимулирует занятия физкультурой".
Когда вы, работодатель, пишете "постоянные сотрудники", что происходит в вашей голове? У меня ощущение, что там обезьяна в тарелки хлопает.
Как могут быть сотрудники "постоянными" и "временными"???
3)Зачем вы лжёте, что Юлия (HR) уволена?

Сами себе создали не самый лучший имидж: лохов с манией величия

Ольга, добрый день!

К сожалению, вынужден признать этот факт.
Руководство не было в курсе. Сотрудник уволен.
В нашей компании не курят, мы за здоровый образ жизни.
Компания для постоянных сотрудников оплачивает абонементы в спортивные залы и всячески стимулирует занятия физкультурой.

Наталья, добрый день!

Касательно Вашего отзыва, Вы слишком требовательно отнеслись к неопытному кадровику. Вместо того, чтобы писать гадости про HR менеджера, вы бы могли у нее взять телефон директора и перезвонить мне, высказав свое недовольство.
Юлия более не работает у нас. Вы таким образом повлияли на карьеру человека. Прошу Вас впредь для себя определиться, Вы хотите изменить мир к лучшему, или же просто облить кого-то грязью, при чем ни за что.....если хотите позитивных изменений в мире и гармонии - не поленитесь обратиться к руководству. Дайте шанс людям исправиться. А только потом пишите. Помните, что Вас же читают другие люди. У которых может и не быть такой личной антипатии к людям:-)
Удачи и позитива))

Я тоже с ней столкнулась на собеседовании, меня больше изумило то, что ищут без вредных привычек, а от самой как от пепельницы несло, невозможно было дышать.