Відгук про роботодавця «таскомбанк» Добавлен: 16.12.19 22:19
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.tascombank.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Дегтяревская 4А.
Перегляди: 553
Усього відгуків: 33
Вакансія: финмонторинг.
Дата співбесіди: Грудень 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Возможность получить опыт в интересном направлении.
Негативні сторони компанії
Ездил на вакансию финмониторинг в Таскомбанк. Дегтяревская 4-А. 6 этаж.
София Биляк, обещает по телефону собеседование с
Руководителем Департамента финансового
мониторинга Галиной, на Петлюра 30, метро Вокзальная.
София ранее говорила, и я знал что в Банке проверки НБУ,
по-этому собеседование постоянно откладывали.
По приезду в день Х cо мной общаются два Менеджера по подбору персонала.
Думаю ладно, попал на первичное собеседование как студент. :)
На самом собеседовании София даже не может
назвать зарплату сотрудника банка в этом направлении. Её слова
- Мы не можем вам предложить зарплату сотрудника которые работают у нас
2-3 года. По отношению к ним это будет не справедливо.
Так это всем понятно, что если зарплата не указанна в объявлении.
Новому сотруднику не предложат справедливую зарплату
(которая указанна в объявлении), предложат меньше.
Но ваш HR София, вообще не может ничего предложить, зачем тогда приглашать
на собеседование, если зарплата не озвучена, это предмет «супер секрета»?
(Хотя в самом первом интервью по телефону она её сказала, видимо забыла)
В чем тогда её справедливость, по отношению ко мне - просто молчать?
Наемный сотрудник продает время своей жизни, он должен знать цену,
сумму которую ему предлагают? Для понимания вообще -
согласен он себя предложить за эти деньги, или нет?
Как мне понять что я хочу работать конкретно в этом Банке?
Как вообще в жизни можно что либо продать, или купить,
если ты не знаешь цену товара?
Как сам Банк продает эту вакансию будущему сотруднику, кандидату?
Тем более ты работаешь в таком важном для банка направлении, как финмониторинг.
Вы так София только мошенников понабираете которые при увольнении,
работая у вас последнюю неделю, дни, оставят вам «хвосты».
Где-то не досмотрят, специально сделают Банку проблемы.
Нельзя в шкуру лоха - одеть не лоха. Также искать Специалиста без цены.
Уважаемое Руководство Банка. Проведите пожалуйста беседу со своим HRом,
чтобы он компетентно предлагал-продавал вакансию Банка – рассказала условия труда, график, зарплату. Тогда пазл сложится в картинку которую можно будет увидеть.
Я всё понимаю - Банк решает подходит кандидат на эту должность, или нет?
Сотрудник тоже должен решить для себя подходит работодатель ему, или нет?
Если в вашем понимании зарплата по итогам собеседование,
собеседование прошло где итог?
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Уже давно, чтобы не ходить на бесполезные собеседования, указываю в резюме минимальный уровень ЗП на который согласен работать.
Если работодатели не могут этот минимум предложить, то они просто отсееваются и не звонят. Те, кто звонят, и уточняют, хотят заманить типа премиями, я им объясняю, что указана минимальная ставка меньше которой я не буду разговаривать, а про дополнительные премии готов говорить. После этого или отваливают, или уже приглашают на реальное нормальное собеседование.