Отзыв о работодателе «таскомбанк» Добавлен: 16.12.19 22:19
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.tascombank.com.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, ул. Дегтяревская 4А.
Просмотры: 503
Всего отзывов: 33
Автор: Жан Франсуа Обозреватель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: финмонторинг.
Дата собеседования: Декабрь 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Возможность получить опыт в интересном направлении.
Отрицательные стороны компании
Ездил на вакансию финмониторинг в Таскомбанк. Дегтяревская 4-А. 6 этаж.
София Биляк, обещает по телефону собеседование с
Руководителем Департамента финансового
мониторинга Галиной, на Петлюра 30, метро Вокзальная.
София ранее говорила, и я знал что в Банке проверки НБУ,
по-этому собеседование постоянно откладывали.
По приезду в день Х cо мной общаются два Менеджера по подбору персонала.
Думаю ладно, попал на первичное собеседование как студент. :)
На самом собеседовании София даже не может
назвать зарплату сотрудника банка в этом направлении. Её слова
- Мы не можем вам предложить зарплату сотрудника которые работают у нас
2-3 года. По отношению к ним это будет не справедливо.
Так это всем понятно, что если зарплата не указанна в объявлении.
Новому сотруднику не предложат справедливую зарплату
(которая указанна в объявлении), предложат меньше.
Но ваш HR София, вообще не может ничего предложить, зачем тогда приглашать
на собеседование, если зарплата не озвучена, это предмет «супер секрета»?
(Хотя в самом первом интервью по телефону она её сказала, видимо забыла)
В чем тогда её справедливость, по отношению ко мне - просто молчать?
Наемный сотрудник продает время своей жизни, он должен знать цену,
сумму которую ему предлагают? Для понимания вообще -
согласен он себя предложить за эти деньги, или нет?
Как мне понять что я хочу работать конкретно в этом Банке?
Как вообще в жизни можно что либо продать, или купить,
если ты не знаешь цену товара?
Как сам Банк продает эту вакансию будущему сотруднику, кандидату?
Тем более ты работаешь в таком важном для банка направлении, как финмониторинг.
Вы так София только мошенников понабираете которые при увольнении,
работая у вас последнюю неделю, дни, оставят вам «хвосты».
Где-то не досмотрят, специально сделают Банку проблемы.
Нельзя в шкуру лоха - одеть не лоха. Также искать Специалиста без цены.
Уважаемое Руководство Банка. Проведите пожалуйста беседу со своим HRом,
чтобы он компетентно предлагал-продавал вакансию Банка – рассказала условия труда, график, зарплату. Тогда пазл сложится в картинку которую можно будет увидеть.
Я всё понимаю - Банк решает подходит кандидат на эту должность, или нет?
Сотрудник тоже должен решить для себя подходит работодатель ему, или нет?
Если в вашем понимании зарплата по итогам собеседование,
собеседование прошло где итог?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уже давно, чтобы не ходить на бесполезные собеседования, указываю в резюме минимальный уровень ЗП на который согласен работать.
Если работодатели не могут этот минимум предложить, то они просто отсееваются и не звонят. Те, кто звонят, и уточняют, хотят заманить типа премиями, я им объясняю, что указана минимальная ставка меньше которой я не буду разговаривать, а про дополнительные премии готов говорить. После этого или отваливают, или уже приглашают на реальное нормальное собеседование.