Відгук про роботодавця «MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD» Добавлен: 05.02.20 11:40
Інші назви: NeoSystem
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: neosystem.co.uk
Телефони: +38 044 392 13 94
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 397
Усього відгуків: 51
Опис діяльності:
Посада: Графический дизайнер
Дата початку роботи: Березень 2017 г.
Дата звільнення: Червень 2019 г.
Стартова зарплата: $320
Фінальна зарплата: $900
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Если вы начинающий, перспективный дизайнер, но без опыта работы, то это хорошая компания что бы набить руку и собрать работы в партфолио (работать вы будете в том числе и на европейском рынке и есть возможность поработь с известными компаниями, о которых слышали многие, а это большой плюс в копилочку при следующем собеседовании)
Никогда не затягивают и не обманывают с зарплатой, а если твои работы оригинальны и их оценит начальство, то могут прилететь и дополнительные плюшки ( от небольшого бонуса, до повышения зп)
Ещё один плюс это то , что если у тебя что то не получается, то от тебя не избавляются как от мусора, а предлогают другие варианты развития.
За два года что я работала, зарплату мне повысили в 3 раза. Главное хотеть чего то достичь.
Возможны командировки за границу за счёт клмпании, если вы проработали достаточно долго и показали себя с хорошей стороны.
Негативні сторони компанії
О всех недостатках вас предупреждают на собеседовании, на 6 дневную рабочую неделю вы соглашаетесь сами, и нечего потом ныть что вы устали, нужно заранее оценивать свои силы и возможности. С животными та же история, их никто не прячет от вас, и за неделю можно понять , что это место вам не подходит, никто вас не держит если вам что то не нравится.
Зарплату, можно бы сделать и побольше. 6 дней работаете все таки. Также хотелось бы, что бы оплачивали курсы для развития дизайнеров .
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.