Відгук про роботодавця «KPMG» Доданий: 28.02.20 18:06
Інші назви: КМПГ-Аудит, КПМГ-Украина
Сфера діяльності: Послуги: Юридичні послуги, право, адвокатура, консультації
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1374
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Дата співбесіди: Лютий 2020 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Потом со мной пообщалась еще одна бухгалтер-менеджер, на фоне первой – нормальный, адекватный человек, и эйчар, которая постаралась внести позитив в это унылое событие.
Негативні сторони компанії
Шок и потрясение – такие мои впечатления от собеседования в КПМГ на позицию бухгалтер. Сначала было два письменных теста- специальность и английский язык. Потом собеседование с эйчар и двумя менеджерами – бухгалтерами. Они не представились и мне их не представили, что меня сразу неприятно удивило. Одна из бухгалтеров сказала, у вас такое резюме, вы столько всего знаете, сейчас проверим. Формат собеседования был такой - наезды , критика, подлавливание за слова, агрессия. Потом она откинулась на спинку стула, как будто на диване после обеда, и стала продолжительное время изучать свой смартфон. Это хамство, высокомерие, невероятная невоспитанность и не уважение меня просто ввергло в шок. Конструктивного диалога и доброжелательности я не увидела. Это не уровень сотрудника международной компании, которая входит в биг4, а бюрократической организации, в которую принципиально не идут работать современные бухгалтера. Потом со мной пообщалась еще одна бухгалтер-менеджер, на фоне первой – нормальный, адекватный человек, и эйчар, которая постаралась внести позитив в это унылое событие. Поэтому рекомендую всем иметь ввиду, что на собеседовании с вами могут поговорить неуважительно и по-хамски.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Наталіє, дякуємо за Ваш відгук. Нам прикро, що Ваш візит до нашої компанії залишив такі враження. Подібний формат проведення співбесід не відповідає нашій корпоративній культурі та підходам до спілкування з кандидатами. Ми детально дослідили ситуацію, поспілкувались з усіма, хто був присутнім на зустрічі, проаналізували інформацію та надали зворотній зв’язок менеджерам, які проводили це інтерв’ю. Запевняємо Вас, ми завжди працюємо над самовдосконаленням і прагнемо, щоб наше спілкування з кандидатами базувалося на взаємній повазі та комфорті.