Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «GYMMAXX» Доданий: 11.03.20 19:12

Основна назва: GYMMAXX
Інші назви: Юниверсал Фитнес Солюшн
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт:
Телефони: 044 503 5 503
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Перегляди: 595
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Фитнес клуб
Автор(-ка): Илона Козак (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 1 - 2 = -1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

(((

Негативні сторони компанії

Добрый день ,хочу поделиться впечатлением о своем элитном
спортивном клубе GymMaxx. Довольно долго посещаю этот клуб ,и к
самому клубу нет претензий, все устраивает. Фитнес тренировки
особенно повлияли на мое состояние не только здоровья ,но
состояние души.С самого начала меня радовала абсолютно
домашняя обстановка, приветливый вежливый персонал и улыбчивые
лица. Со временем как то все стало меняться. Приходишь и тебя уже
встречают расстроенное лица ,я долго не могла понять что произошло
,что послужило такой реакции .Я как управленец и собственник фирмы
решила понаблюдать что не так ,из личного интереса, во время
тренировок наблюдала за жизнью персонала. И вот что я увидела
,управляющий Глеб совершенно не компетентен в менеджменте.
Постоянно орет на работников без каких либо причин, также
присутствует мат ,это уже не говоря что слышат все это клиенты.
Уверенна, что из за такого управляющего мой любимый клуб несет
колоссальные репутационные потери ,теряя не только свой имидж, но
и клиентов. Ведь только слабый руководитель срывается и всегда
кричит на своих работников. Он управляет с помощью страха. Он
просто обязан быть прав: и ни один член их команды не может иметь
более правильный ответ на любой вопрос, чем тот ответ, что есть у
управляющего Глеба. Это плохая позиция управления, по его
поведению сразу же поняла, что человек о менеджменте не знает
ничего. Признаков хорошего руководителя я в нем не увидела так как
,Глеб не ведет за собой команду, так же не присутствует цели
объединить свою команду ,стать лидером не страха, а хорошего
руководителя . Организации, объединенные положительными
ценностями, дают гораздо больше и обществу, и себе самим. Мой
опыт показал что принципы и ценности таковы: уважение и доверие;
держать слово; защищать своих от чужих; слушать и слышать; закон и
порядок для всех без исключения, включая начальника. Это приведет
к успеху как и людей так и не важно будто организация либо компания
либо же мой любимый спортивный клуб .Очень не хочется страдать
мне как клиентке ,из за не компетентного управленца который
разрушает коллектив и позитивный настрой работы персонала клуба.
.Надеюсь, что эта информация дойдет до вышестоящего руководства
и совладельцев и они успеют принять меры для возвращения
репутации клуба. Уверена, что я не одна кого волнует эта проблема из
за которой хочется поменять клуб к которому так привык. Почему из за
хамского отношения Глеба, который целенаправленно отбивает

всякое желание посещать клуб. должны страдать клиенты? Ждем что
все измениться к лучшему!!!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5