Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «GYMMAXX» Добавлен: 11.03.20 19:12

Основное название: GYMMAXX
Другие названия: Юниверсал Фитнес Солюшн
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Телефоны: 044 503 5 503
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 585
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Фитнес клуб
Автор: Илона Козак (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

(((

Отрицательные стороны компании

Добрый день ,хочу поделиться впечатлением о своем элитном
спортивном клубе GymMaxx. Довольно долго посещаю этот клуб ,и к
самому клубу нет претензий, все устраивает. Фитнес тренировки
особенно повлияли на мое состояние не только здоровья ,но
состояние души.С самого начала меня радовала абсолютно
домашняя обстановка, приветливый вежливый персонал и улыбчивые
лица. Со временем как то все стало меняться. Приходишь и тебя уже
встречают расстроенное лица ,я долго не могла понять что произошло
,что послужило такой реакции .Я как управленец и собственник фирмы
решила понаблюдать что не так ,из личного интереса, во время
тренировок наблюдала за жизнью персонала. И вот что я увидела
,управляющий Глеб совершенно не компетентен в менеджменте.
Постоянно орет на работников без каких либо причин, также
присутствует мат ,это уже не говоря что слышат все это клиенты.
Уверенна, что из за такого управляющего мой любимый клуб несет
колоссальные репутационные потери ,теряя не только свой имидж, но
и клиентов. Ведь только слабый руководитель срывается и всегда
кричит на своих работников. Он управляет с помощью страха. Он
просто обязан быть прав: и ни один член их команды не может иметь
более правильный ответ на любой вопрос, чем тот ответ, что есть у
управляющего Глеба. Это плохая позиция управления, по его
поведению сразу же поняла, что человек о менеджменте не знает
ничего. Признаков хорошего руководителя я в нем не увидела так как
,Глеб не ведет за собой команду, так же не присутствует цели
объединить свою команду ,стать лидером не страха, а хорошего
руководителя . Организации, объединенные положительными
ценностями, дают гораздо больше и обществу, и себе самим. Мой
опыт показал что принципы и ценности таковы: уважение и доверие;
держать слово; защищать своих от чужих; слушать и слышать; закон и
порядок для всех без исключения, включая начальника. Это приведет
к успеху как и людей так и не важно будто организация либо компания
либо же мой любимый спортивный клуб .Очень не хочется страдать
мне как клиентке ,из за не компетентного управленца который
разрушает коллектив и позитивный настрой работы персонала клуба.
.Надеюсь, что эта информация дойдет до вышестоящего руководства
и совладельцев и они успеют принять меры для возвращения
репутации клуба. Уверена, что я не одна кого волнует эта проблема из
за которой хочется поменять клуб к которому так привык. Почему из за
хамского отношения Глеба, который целенаправленно отбивает

всякое желание посещать клуб. должны страдать клиенты? Ждем что
все измениться к лучшему!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5