Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Star Way Media» Добавлен: 29.03.20 06:54

Основное название: Star Way Media
Другие названия: Стар Вей Медиа
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт:
Телефоны: [email protected]
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Будьвар Тараса Шевченко, 35
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,11/5,0

Просмотры: 727
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
История «Стар Вей Медиа» началась с 5 человек в 2015 году. С каждым проектом мы повышали свой профессионализм. Теперь в нашей команде более 100 специалистов из разных сфер, а в копилке успеха сотни удачно воплощенных идей. Мы умеем находить решения для любой задачи, которую ставят наши клиенты, и выполняем все работы вовремя.
Автор: Сергей Павлюченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Retention manager
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $450
Финальная зарплата: $450
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Из положительных сторон можно выделить только расположение офиса и коллектив (в каждом из отделов есть очень достойные люди и хорошие профессионалы своего дела).

Отрицательные стороны компании

Основное, что хотелось бы выделить, - это отношение руководства. В этой компании оно крайне наплевательское. Руководство больше ценит подхалимство, чем результаты работы и профессионализм сотрудников. Особенно это касается операционного директора - Елены. В этой компании стандартной практикой является увольнение сотрудника в телефонном режиме без объяснения причин увольнения, бывали даже случаи, когда людей увольняли, пока они были на больничном, поэтому работать приходилось с понимание того, что любой день может оказаться последним. Причем увольнения, как правило, никаким образом не связывались с результатами работы этих сотрудников. Также закономерностью здесь является то, что после увольнения (как при увольнении по собственному желанию работника, так и при увольнении по желанию руководства) сотрудника начинают "поливать грязью" практически на каждом собрании коллектива. Подобное поведение я считаю абсолютно недопустимым и довольно низким. Тем более для людей, занимающих высокие руководящие должности.
Также уволившимся сотрудникам предоставляют неправдивые максимально негативные рекомендации, которые не соответствуют действительности. И это, конечно же, далеко не все моменты, которые показывают истинное отношение руководства к своим подчиненным. Также в компании действует система необоснованных штрафов, которые руководство может применять исключительно по своим личным убеждениям и даже без объяснения причин и соответствующей аргументации.
Бывали случаи, когда работникам урезали мотивацию задним числом, а также лишали их законного отпуска, предусмотренного КЗоТом. Мотивировали это внутренним регламентом, который по мнению руководства почему-то должен быть выше государственного законодательства. Эти и многие другие происходящие события, описывать которые можно очень долго, показали руководство в крайне негативном и непрофессиональном свете, поэтому лозунги формата "Главным приоритетом для компании являются ее сотрудники" остаются лишь словами, которые и близко не соответствуют действительности.
Кстати, что касается какого-либо карьерного роста, то данная перспектива здесь полностью отсутствует. За исключение, конечно же, случаев подхалимства и пресмыкательства перед руководством (некоторые сотрудники в данной компании в этом очень преуспели). Те, кто работал в этой компании, поймут, кого именно я имею в виду.
В общем, после работы в этой компании впечатления и осадок остались очень негативные.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5