Отзыв о работодателе «Кабош » Добавлен: 15.05.20 16:54
Другие названия: Слактис, Великолукский молочный комбинат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт: www.kabosh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1328
Всего отзывов: 79
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
...
Отрицательные стороны компании
интриги, стукачество и обман по выплате премиальной части заработной платы (ни она ни критерии ее выплаты в трудовом договоре не зафиксированы). поэтому в коллективе каждый сам за себя и выживает как может. иногородние приезжают и потом увольняютя, местные вынуждены терпеть. а куда деваться с семьей если другой работы в маленьком городе нет?
про собственника полно других отзывов, я про тех, кто под ним "пытается рулить", про трех хитрых теток: А, С, К., кто делают вид, что контролируют и управляют ситуацией, по факту не несут никакой ответственности за результат, лозунги и болтовня, кучи кучи кучи бессмысленных запросов и никаких реальных дел.
страшно то, что когда новые сотрудники видят это "управление" они разворачиваются и уходят из компании.
кабош покинули: главный инженер, техический директор, двенадцатый по счету директор по маркетингу, директор по подбору персонала, директор ахо, финансовые менеджеры, лаборатория, производственный персонал...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это понятно.
Непонятно на что рассчитывает дальше Матвеев. Хотя на его век хватит, наверно
Вы понимаете - ни черта нет и самое главное ни черта не будет, в первую очередь надо заставить руководителей отвечать за результаты своей работы. Год об этом говорят и ничего не сделано. Возьмите за правило платить заработную плату руководителям только за результат. Пока будете ходить вокруг да около, бизнес будет терять время. А если эти люди не готовы работать на таких условиях работать, то зачем они вообще нужны бизнесу? Они что так и будут получать свою зарплату пока не завалят компанию. По поводу Калита, Бондарева и Вдовиной - финансовый менеджмент это не экселевские таблички, управление продажи - это системная работа по созданию и управлению команды успешных продавцов, которые приносят деньги компании, то же относится к HR. Объясните мне зачем эти люди? И почему им платят столько денег?!