Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «группа компаний Brain Source International» Добавлен: 04.06.20 00:12

Основна назва: группа компаний Brain Source International
Інші назви: Brain Source International
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт:
Телефони: +38 (044) 390 50 10 (06) (многоканальный)
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернігів
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,49/5,0

Перегляди: 908
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
одна из крупнейших в Украине компаний в сфере HR-услуг, имеет офисы в Великобритании и на Кавказе.
Автор(-ка): Гость Гость (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Менеджер по персоналу
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR.

Негативні сторони компанії

Работала в Брейн Сорс, а именно в подразделении компании Total HR, которая специализируется на массовом подборе персонала. Какие есть плюшки? В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR, и не более. Это самая главная плюшка и на этом они закончились. Всё начинается с собеседования, где вам расскажут как все хорошо и прекрасно, но разве вам расскажут, что вы работу свою будете забирать з собой домой, отвечать на звонки в свое нерабочее время, в нерабочие дни, в выходные, от этого зависит количество закрытых смен, а с вас потом будет спрос за неотвеченные звонки и смены. После собеседования вы выходите на стажировку, и якобы она должна длится 3 месяца, но это ещё не факт, может и 6 месяцев, и даже 9. Потом ожидайте ''посвящение'' от второго неофициального начальника в офисе, и если вы его прошли, и нервы у вас все на месте, то вы счастливчик. Что ж по поводу работы в офисе, то офис в Чернигове не обеспечен всеми нужными принадлежностями для работы в нем. Коллектив маленький, но в коллективе напряжённая обстановка, постоянные конфликты (тут нужно знать правило Боба, когда у Боба проблемы со всеми, обычно главной проблемой является сам Боб), постоянная текучка кадров, нет сплоченности коллектива, проблематично пойти в отпуск. По поводу зарплаты, выплачивают не время, не долачивают и нет карьерного роста (ни вертикального, ни горизонтального).

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5