Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «группа компаний Brain Source International» Добавлен: 04.06.20 00:12

Основное название: группа компаний Brain Source International
Другие названия: Brain Source International
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:
Телефоны: +38 (044) 390 50 10 (06) (многоканальный)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Чернигов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,33/5,0

Просмотры: 971
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
одна из крупнейших в Украине компаний в сфере HR-услуг, имеет офисы в Великобритании и на Кавказе.
Автор: Гость Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по персоналу
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR.

Отрицательные стороны компании

Работала в Брейн Сорс, а именно в подразделении компании Total HR, которая специализируется на массовом подборе персонала. Какие есть плюшки? В компанию можно устроится, без опыта работы с сфере подбора персонала, это не плохо для старта в сфере HR, и не более. Это самая главная плюшка и на этом они закончились. Всё начинается с собеседования, где вам расскажут как все хорошо и прекрасно, но разве вам расскажут, что вы работу свою будете забирать з собой домой, отвечать на звонки в свое нерабочее время, в нерабочие дни, в выходные, от этого зависит количество закрытых смен, а с вас потом будет спрос за неотвеченные звонки и смены. После собеседования вы выходите на стажировку, и якобы она должна длится 3 месяца, но это ещё не факт, может и 6 месяцев, и даже 9. Потом ожидайте ''посвящение'' от второго неофициального начальника в офисе, и если вы его прошли, и нервы у вас все на месте, то вы счастливчик. Что ж по поводу работы в офисе, то офис в Чернигове не обеспечен всеми нужными принадлежностями для работы в нем. Коллектив маленький, но в коллективе напряжённая обстановка, постоянные конфликты (тут нужно знать правило Боба, когда у Боба проблемы со всеми, обычно главной проблемой является сам Боб), постоянная текучка кадров, нет сплоченности коллектива, проблематично пойти в отпуск. По поводу зарплаты, выплачивают не время, не долачивают и нет карьерного роста (ни вертикального, ни горизонтального).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5