Відгук про роботодавця «Компания «Михайлюк, Сороколат и Партнеры»» Добавлен: 06.07.20 20:25
Основна назва: Компания «Михайлюк, Сороколат и Партнеры»
Інші назви: MSP Agile Patent Group, МСП-патентные поверенные Украины
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.msp-patent.com.ua
Телефони: +380933942286, 0933942288, 0577545952, 0956718958
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 1221
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 3 - 1 = +2
Всього коментарів: 4
Інші назви: MSP Agile Patent Group, МСП-патентные поверенные Украины
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.msp-patent.com.ua
Телефони: +380933942286, 0933942288, 0577545952, 0956718958
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 1221
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
услуги по охране интеллектуальной собственности, сопровождение патентов
Автор(-ка): Ирина Шевченко (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 3 - 1 = +2
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
Удобное расположение, уютный офис, своевременная зп.
Негативні сторони компанії
Работа в данной компании подойдёт только выпускникам, опытным специалистам здесь делать нечего, к сожалению. Зарплата для молодого специалиста неплохая, но половина в конверте. Оформление также не сразу, а после прохождения изнурительных тестовых заданий, то есть в лучшем случае, через три месяца. Огромный минус- это коллектив компании. Из-за постоянной текучки кадров каждый сотрудник данного "социума" боится оказаться следующим, как следствие, человек постоянно ожидает удар в спину. Интриги и жалобы друг на друга - это в порядке вещей. На мой взгляд, работа в данной компании, не стоит затраты стольких нерв и усилий.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.