Відгук про роботодавця «Юник Трейд» Доданий: 10.07.20 14:47

ранее персонал и ЗП

Почитал отзывы о своем прошлом работодателе)))) Мдааааа…….
Судя по количеству – РЕАЛЬНЫХ отзывов, Юник медленно, но уверенно пошел на глубину(((
Ребята из отдела кадров/персонала/HR и т.д., ну хватит писать бред и оправдываться… Вы лучше внимательней прочитайте отзывы и постарайтесь сделать изменения внутри компании, а не раздувайте ОГОНЬ…
Большая часть отзывов, относительно условий и проблем правдива, где-то конечно «гиперболизировано», но давайте учитывать, что персонал, который от Вас ушел или был уволен, писал их в «состоянии отчаяния». Ну у Вас там реально БАРДАК….. Люди готовы и хотят двигать компанию, а их по «шапке».. «не описано», «делай по инструкции» и т.д.
С расследованиями просто перебор, бюрократия, без системность и главное ФАКТИЧЕСКОЕ отсутствие понимания целей и задач компании….
У Вас есть ОГРОМНЫЙ потенциал и достаточно серьезный кадровый и капитальный ресурсы, которыми Вы как команда можете (и должны) воспользоваться!
Тут многое писали, негатива о руководителе компании… да, человек, он СПЕЦИФИЧЕСКИЙ…
Уверен, большая часть его решений основана на результатах деятельности руководителей среднего и высшего звена. Топы и «средняки» (руководители среднего звена) – от ВАС зависит на 80% решения которые примет владелец бизнеса, от того как ВЫ принимаете решения, ведете за собой людей, каких результатов достигаете и т.д. Собственник бизнеса – сложный человек, но нужно вспомнить, что он ЧЕЛОВЕК, который инвестировал в бизнес не только деньги, но и свое здоровье, время, жизнь если хотите. На сегодня «Юник» уже достаточно большая компания, руководящий состав которой (ТОПы, руководители среднего звена), должен ВЕСТИ компанию вперед, а не почивать в кабинетах… - это прерогатива ИНВЕСТОРА бизнеса. А еще, именно от руководителей на местах в 95% случаев зависит качество работы персонала и «те» отзывы которые будут писать ЛЮДИ после ухода из компании!!!

Удачи Вам, ребята! Докажите ДЕЛОМ, что Вы можете ;-)