Відгук про роботодавця «Рекламный Текстиль» Доданий: 13.07.20 08:34
Основна назва: Рекламный Текстиль
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.promo-tex.com.ua
Телефони: +38 (044) 501 43 81
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 820
Усього відгуків: 37
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.promo-tex.com.ua
Телефони: +38 (044) 501 43 81
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 820
Усього відгуків: 37
Опис діяльності:
Компания «Рекламный текстиль» – один из лидеров украинского рынка рекламно-сувенирной продукции.
С гордостью можем сказать, что мы – №1 в производстве рекламной, корпоративной одежды и сувенирной продукции из текстиля.
Когда мы начинали, в нашей команде было всего пять человек. Сейчас в распоряжении наших клиентов лучшие специалисты, новейшие технологии и современные производственные мощности. Мы прошли долгий путь, и это позволяет нам создавать результаты, которыми мы гордимся.
Сегодня мы предлагаем собственную продукцию со склада (футболки, поло, регланы, бейсболки и ветровки), а также... »
Автор(-ка): Люся (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
График работы
Негативні сторони компанії
Купившись на 20ти летнитнюю историю компании, каждый должен отдать себе отчет, что весь учет в копании построен в Excel и это в 21 веке. Все постоянно глючит, склады работаю в ручном режиме.
Чисто женский коллектив, накладывает свой незгладимый отпечаток в худшем смысле этого понятия.
Первый руководитель замкнула все решения на себя не приемлит инициатив сотрудников, при этом при постоянных влетах (возраст сказывается) перекладывает вину на подчененных в т.ч. и финансовую.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.