Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Smaki Maki» Добавлен: 05.08.20 12:40

Основное название: Smaki Maki
Другие названия: Смакі Макі, Sushi Go
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт:
Телефоны: 0 800 20 40 40
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Львов, Львів
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,52/5,0

Просмотры: 1644
Всего отзывов: 174
Описание деятельности:
Доставка піци та суші
Автор: Ксенія (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: HR
Дата собеседования: Июль 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Коли мені зателефонувала дівчина і запропонувала вакансію, я була досить позитивно налаштована щодо компанії. Тай співбесіду дівчина-рекрутер провела досить професійно, співбесіда тривала 1,45 год., тобто майже 2 год., за цей період вона багато встигла про мене дізнатись, після цієї детальної співбесіди, вона направила мене на співбесіду з керівництвом і після того як пройшла співбесіда з ними, я зрозуміла для себе, що точно там не працюватиму....

Отрицательные стороны компании

Не компетентне керівництво, яке зовсім не вміє проводити співбесіди (присутні були двоє, але толку)

Погана комунікація між ними та рекрутером (після майже 2-годинної співбесіди, вони мене запитували на яку я вакансію, скільки мені років і подібні примітивні питання, які на 2 етапі зазвичай не запитують)

Коли я почала задавати питання, це взагалі...
По-перше, більшість питань вони не могли зрозуміти і відповідали взагалі не про те, що питалось, але ж питала я про їх компанію, логічно, що наводить на висновок, що вони погано орієнтуються в процесах.

По-друге, на питання: Які проблеми в своїй компанії ви хочете вирішити за допомогою HR? Вони відповіли, що їм потрібен HR, щоб проводити тренінги і зняти навчальне відео для персоналу😅 тоді для чого їм штатний HR випливає питання🤔

Окей, якщо вони не орієнтуються в HR-процесах, це нормально, бо вони займаються іншою діяльності, аніж я, але коли ти не знаєш для чого тобі потрібен HR в твою ж компанію, це вже без слів просто, коли таке керівництво, це дуже сумно...Такі апріорі не можуть створити процвітаючу компанію, більше вірю в те, що за ними стоїть справді хтось вищий, хто справді здійснює управління.

Це була найгірша співбесіда з керівництвом за весь період моєї кар‘єри, стільки непрофесіоналізму я ще не бачила...