Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Smaki Maki» Добавлен: 05.08.20 12:40

Основна назва: Smaki Maki
Інші назви: Смакі Макі, Sushi Go
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт:
Телефони: 0 800 20 40 40
Адреса: Україна, м. Львів, Львів
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 4,52/5,0

Перегляди: 1635
Усього відгуків: 174
Опис діяльності:
Доставка піци та суші
Автор(-ка): Ксенія (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: HR
Дата співбесіди: Липень 2020 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Коли мені зателефонувала дівчина і запропонувала вакансію, я була досить позитивно налаштована щодо компанії. Тай співбесіду дівчина-рекрутер провела досить професійно, співбесіда тривала 1,45 год., тобто майже 2 год., за цей період вона багато встигла про мене дізнатись, після цієї детальної співбесіди, вона направила мене на співбесіду з керівництвом і після того як пройшла співбесіда з ними, я зрозуміла для себе, що точно там не працюватиму....

Негативні сторони компанії

Не компетентне керівництво, яке зовсім не вміє проводити співбесіди (присутні були двоє, але толку)

Погана комунікація між ними та рекрутером (після майже 2-годинної співбесіди, вони мене запитували на яку я вакансію, скільки мені років і подібні примітивні питання, які на 2 етапі зазвичай не запитують)

Коли я почала задавати питання, це взагалі...
По-перше, більшість питань вони не могли зрозуміти і відповідали взагалі не про те, що питалось, але ж питала я про їх компанію, логічно, що наводить на висновок, що вони погано орієнтуються в процесах.

По-друге, на питання: Які проблеми в своїй компанії ви хочете вирішити за допомогою HR? Вони відповіли, що їм потрібен HR, щоб проводити тренінги і зняти навчальне відео для персоналу😅 тоді для чого їм штатний HR випливає питання🤔

Окей, якщо вони не орієнтуються в HR-процесах, це нормально, бо вони займаються іншою діяльності, аніж я, але коли ти не знаєш для чого тобі потрібен HR в твою ж компанію, це вже без слів просто, коли таке керівництво, це дуже сумно...Такі апріорі не можуть створити процвітаючу компанію, більше вірю в те, що за ними стоїть справді хтось вищий, хто справді здійснює управління.

Це була найгірша співбесіда з керівництвом за весь період моєї кар‘єри, стільки непрофесіоналізму я ще не бачила...