Відгук про роботодавця «Фабрика сумок» Добавлен: 30.08.20 18:26
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: fabrikasumok.com.ua
Телефони: +38 (099)-309-14-28 +38 (093)-309-14-28
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 388
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Фінальна зарплата: $300
Позитивні сторони компанії
Виплата зп переважно вчасно
Дружній приємний колектив у магазинах
Компетентна і адекватна керуюча магазинами
Негативні сторони компанії
1. Відсутність культури спілкування та этики у керівника.
2.Прийом товару (директор привозить мішки з сумками і дівчата мають тягти їх до магазину приблизно метрів 10-15, а він чоловік стоїть біля авто і чекає поки все переносять)
3. Обіцяють одні цифри по зп, а по факту виходить інше, значно менше
4. Виходи раніше або затримки пов'язані з довозом товару не оплачувані.
5. Тренінги у вихідний день, які проводить пан директор, навчає продажам по типу "візьміть сумку і розкажіть яка вона крута, яка в неї ручка, яка кишеня, який глибокий чорний колір і т.д."
6. Офісного персоналу немає. Якщо потрібно щось то змушують продавців возити/привозити. При чому кошти за проїзд ніхто не компенсує.
7. Економія на всьому. Якщо замовити элементарно білий папір, запитають навіщо він ? що ви з ним робите? Де діли той що давали півроку тому? Ви знаєте скільки він коштує ? і покладуть 4 листочка.
8. Власник полюбляє їздити по магазинам і писати на себе продажі продавців (мабуть директорська зп не вистачає). Просто позор.
9. Якщо ти чогось не знаєш і запитав ти дурний. Якщо не запитав і зробив по своєму ти дурний бо треба було запитати.
10. Мама-бухгалтер (яку вже згадували у попередніх відгуках) приходить в магазин в центрі Києва у якомусь пляжному халаті і гольфах на босоніжки, а до тебе притензія що не ту кофтинку одягла.
До робочої скотини відносяться краще ніж до людей у цій компанії.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.