Отзыв о работодателе «Дентал Менеджмент Компани» Добавлен: 08.09.20 00:21
Основное название: Дентал Менеджмент Компани
Другие названия: Айдент, Дентал Менеджмент Компани, Ренидент Премиум, Ренидент Колпино, Хьюстон, HOUSTON
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: stomodomo.ru
Телефоны: 8 (812) 603-58-71, 8 (812) 245-29-40, 8 (812) 245-29-87
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 847
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Айдент, Дентал Менеджмент Компани, Ренидент Премиум, Ренидент Колпино, Хьюстон, HOUSTON
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: stomodomo.ru
Телефоны: 8 (812) 603-58-71, 8 (812) 245-29-40, 8 (812) 245-29-87
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 847
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Стоматологии
Автор: Сотрудник Сотрудникович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Профессиональная команда врачей, ассистентов и администраторов
Хорошее оснащение, подход к работе, дизайн клиник, большой поток пациентов, возможность развития, хороший коллектив, оперативное реагирование на решение технических проблем и рабочих ситуаций, стабильные и полные выплаты зарплаты
Всем потенциальным сотрудникам и пациентам очень рекомендую!
Отрицательные стороны компании
Отсутствие фиксированных перерывов
Сотрудники с лабильной нервной системой могут испытывать трудности на начальных этапах работы, но сотрудники стараются обеспечить комфортную имплементацию (это +)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По поводу фиксированных перерывов. Чаще всего сотрудникам проще самостоятельно установить это время и в рамках рабочей недели его придерживаться.
И отвечая на коментарий Марии ниже.
Мы считаем, что очень здорово, если действующий сотрудник хочет сказать несколько слов о работодателе.
Для этого действия не обязательно увольняться))
Уважать чужое мнение -в нашей компании норма.
Обман!