Отзыв о работодателе «ООО «ЛЕД-Эффект»» Добавлен: 23.10.20 11:50
Другие названия: LEDeffect , LED effect , ЛЕД-Эффект , ООО «ICC» , ООО ICC ,ICC
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: ledeffect.ru
Телефоны: +7 (495) 545 46 05
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1338
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Вакансия: Специалист по кадрам
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Была приятно удивлена предлагаемым размером зарплаты.
Отрицательные стороны компании
На первом этапе собеседования не раскрыли информацию о составе и размере заработной платы (оклад, премия ???). Поисковик ушла от ответа, сказав, что вся информация будет в трудовом договоре. На втором этапе предложили пройти бесплатную трехчасовую стажировку (???). Еще очень настораживает то, что ищут специалиста по кадрам в единственном числе и, одновременно, болтается вакансия ведущего специалиста по кадрам уже на более высокую з/п. Это как? Не могут разобраться кто им нужен? А на стажировке что делать? Выполнять бесплатно текущую работу? А у вас производство светильников входит в сезонное производство, т.е. деятельность осуществляется в силу природных и климатических условий (ст.11 НК РФ)? Типа, зимой-темно, летом-светло! Если вы набираете персонал в зависимости от наличия работ (заказов), так и говорите тогда, а то -"сезонность"...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Как вы заметили у нас было размещено не сколько вакансий к нам в отдел, так как мы рассматривали кандидатов с разным опытом и готовы были принять на должность "Ведущего специалиста по кадрам".
На бесплатной стажировке мы предлагаем кандидатам изнутри посмотреть на работу отдела и компании в целом. Длиться она может как до трех часов, так и двадцать минут. Стажировка проводится по согласованию с кандидатом, которого информируют о всех моментах перед начале стажировки, а также о заработной плате.
В нашей компании, не сезонность, а время активных продаж с июля по февраль. Остальные месяца мы также собираем светодиодные светильники.
Сотрудники оформляются по срочным трудовым договорам, данное условие прописывается официально в объявление о вакансии и в трудовом договоре.
Мария, спасибо за ваш отзыв.
Их "умное" руководство этим самым экономит на налогах, использует дешёвую рабочую силу, тем самым обогащаясь, жертвуя и без того испачканной репутацией своей шарашки, получая тысячи проклятий в свой адрес без преувеличения от тысяч людей, работавших у них и которых они уже кинули и продолжают кидать на деньги.
Короче - УРОДЫ без стыда и совести. Не связывайтесь с этими мразями, уважаемые безработные ! Ищите работу в хороших фирмах.