Отзыв о работодателе «SILENZA» Добавлен: 28.11.20 14:41

Я пришла в компанию на должность управляющей магазином. Изначально была настроена очень позитивно, так у меня работа и пошла. Я собрала коллектив, обучила их, параллельно училась всему сама. У меня был потрясающий РД, благодаря которому моя работа была без негатива, без напрягов, без лишней суеты. Мне доверяли настолько, что за год работы я стала руководителем 2 магазинов, которые были по всем показателям одни из лучших в Украине. Так я попала в кадровый резерв.
Хочу сразу сказать, что читая ниже о том, что компания заинтересована в том, чтобы заплатить меньше, готова голову на отсечение дать, что это не так! И я, и мои девочки стилисты всегда получали хорошие зарплаты, мы знали, что все, что мы заработаем - наше! Поэтому я, поработав не только в магазинах, но и в офисе, ответственно заявляю, что это не правда!
Мне компания дала очень многое! Татьяна Ильинична, которую тут многие обсерают, на самом деле очень классная женщина! Да, в некоторых моментах ей приходится быть жёсткой, но не поэтому ли она столько лет успешно руководит такой огромной махиной? При том, что если ты в адеквате, работаешь по совести, то никто тебе и слова плохого не скажет.. А на счет матюков... Я сама матерюсь! Иногда без этого никак. Как будто вы тут все святоши, если что помолитесь за нас грешных..
В апреле 2016 года мне предложили повышение и я не раздумывая согласилась. Работать в СК сложнее, чем в магазинах, на тебе огромная ответственность, нужно найти подход ко всем работникам «в полях» (магазинов), а те, кто работают давно, особенно если они старше тебя, не воспринимают тебя как руководителя. В этом упущение руководства. Опишу ниже.
Я уходила в декрет в 2017 году, сейчас приняла решение искать работу с более подходящим графиком, так как у меня ребенок. Но!!! Все 3 года, которые я была в декрете, компания на день святого Николая присылает моему ребёнку подарки, мне выплатили декретные, приличную сумму!
Так же, нужно не забывать, про скидки персонала, про подарки на праздники для сотрудников, про корпоративные съезды, межрегиональные встречи директоров, про помощь от компании в тяжелых жизненных ситуациях (потеря близких, болезнь) и многое другое!

Если ты работаешь на совесть, горишь своей работой и у тебя есть мозги - ты пойдешь дальше по карьерной лестнице! Нужно понимать, что если ты 5 лет работаешь продавцом, то с тобой что-то не так!

Пока я работала ХМ, сложностей не было. Начались трудности с работы в Ск...
Самым большим тормозом для успешной работы была Оксана Борисовна (знаю, что вы это прочтете, мне скрывать нечего, вы знаете каково нам с вами было)
Так получается, что тебя ставят руководителем, но параллельно ОБ тебя полностью дискредитирует в глазах твоих подчиненных. Тебе говорят, что ты руководитель, это твоя зона ответственности, но в то же время, ты не имеешь права принимать решение, которое ТЫ считаешь правильным! Тебя заставляют принимать решение, которое считают нужным твои руководители. В этом однозначный минус, так как я шла на эту должность с таким энтузиазмом, что не могу передать словами! Но буквально за первый месяц мой энтузиазм убили нахрен (Оксана Борисовна) и естественно работать дальше уже было сложно морально. ОБ не умеет четко ставить задачи, не может ответить на вопросы, которые возникают и получается «сделай то, не знаю что», потом с тебя же и спрашивают.
Это единственное, что лично мне не подошло. Я не умею лицемерить и не умею говорить не правду.
Оценку в графе начальство снижаю только из-за ОБ. Простите 🤷🏻‍♀️


В остальном я благодарна компании, в частности Татьяне Ильиничне, сотрудникам СК: рд, бухгалтерии, отделу персонала, логистам и каждому, с кем пересекалась! Вы все мой опыт, мои знания, часть моей жизни. Буду помнить всегда с теплом в душе!