Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Экобизнес групп» Добавлен: 31.12.20 23:38

Основна назва: Экобизнес групп
Інші назви: Екобізнес груп, Екологія підприємства
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт:
Телефони: 0 800 217 021
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Попудренка, 1А, «The Space Coworking»
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 4,31/5,0

Перегляди: 321
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Журнал "Экология предприятия" для экологов промышленных предприятий, учебные мероприятия для специалистов.
Автор(-ка): Наталья (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Редактор портала
Дата початку роботи: Листопад 2020 г.
Дата звільнення: Грудень 2020 г.
Стартова зарплата: $470
Фінальна зарплата: $470
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Приобрела новые навыки, выросла профессионально

Негативні сторони компанії

Секрет успеха компании в том, что шеф-редактор Людмила Циганок использует человека по полной программе, выжимает все силы, убеждая, что это он не дорабатывает, - а потом увольняет неожиданно и в один день.
Редактор работает неофициально по 1-2-3 месяца, а потом его меняют на следующего, мотивируя тем, что он не справился.
Работа ведется дистанционно (может чтобы нельзя было доказать, что объем действительно сверх меры?)
Я проработала 1 месяц, потому что задавала вопросы и говорила о слишком большом объеме работы.
Предыдущий редактор работала 3 месяца. Вопросы не задавала, как мне сказали на собеседовании.
До нее 2 месяца работал еще один редактор. С ним я связалась - и впечатления у него те же, что и у меня.
До него очень недолго работала еще одна редактор.
Этот конвейер начался весной 2020. До этого около 2х лет работала "идеальный" редактор, как сказала Людмила.
Каждый новый редактор обладает какими-то своими сильными скиллами, которые использует в проекте. Наверное, в этом и суть замены. А еще сокрытие налогов - людей не оформляют в штат и могут быстро уволить.
Проект курируют также ивент-менеджер Инна Синенко и коммерческий директор Анна Приступа. Они позволяют себе хамство, грубость, сарказм, обесценивание. Причем мы практически не знакомы и такое токсичное поведение незаслуженно. Видимо, это необходимо, чтобы человек делал все больше и больше, думая, что мало старается.
Еще в компании принято писать в скайп в 12 ночи и по выходным. Вы же дома работаете - значит, можно и написать :)
Меня уволили 18 декабря перед праздниками. Людмила написала, что берет тайм-аут и будет пробовать другого человека. Если он не справится, свяжется со мной после НГ :)
Потом писала, что я поступаю необдуманно, решив, что это увольнение. Ведь это всего лишь тайм-аут, или отпуск за свой счёт. Ага, в канун НГ...
Новый человек проработал 2 дня и не захотел продолжать сотрудничество.
Итог такой - если вы хотите сберечь свою самооценку и свои силы, не хотите, чтобы вас юзали на 200% (я работала по 14 часов, и все было недостаточно) - не стоит соглашаться на сладкие речи Людмилы. Сладкие они только первую неделю, а потом наступает персональный ад :(

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5