Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Экобизнес групп» Добавлен: 31.12.20 23:38

Основное название: Экобизнес групп
Другие названия: Екобізнес груп, Екологія підприємства
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт:
Телефоны: 0 800 217 021
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, ул. Попудренка, 1А, «The Space Coworking»
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,31/5,0

Просмотры: 322
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Журнал "Экология предприятия" для экологов промышленных предприятий, учебные мероприятия для специалистов.
Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Редактор портала
Дата начала работы: Ноябрь 2020 г.
Дата увольнения: Декабрь 2020 г.
Стартовая зарплата: $470
Финальная зарплата: $470
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Приобрела новые навыки, выросла профессионально

Отрицательные стороны компании

Секрет успеха компании в том, что шеф-редактор Людмила Циганок использует человека по полной программе, выжимает все силы, убеждая, что это он не дорабатывает, - а потом увольняет неожиданно и в один день.
Редактор работает неофициально по 1-2-3 месяца, а потом его меняют на следующего, мотивируя тем, что он не справился.
Работа ведется дистанционно (может чтобы нельзя было доказать, что объем действительно сверх меры?)
Я проработала 1 месяц, потому что задавала вопросы и говорила о слишком большом объеме работы.
Предыдущий редактор работала 3 месяца. Вопросы не задавала, как мне сказали на собеседовании.
До нее 2 месяца работал еще один редактор. С ним я связалась - и впечатления у него те же, что и у меня.
До него очень недолго работала еще одна редактор.
Этот конвейер начался весной 2020. До этого около 2х лет работала "идеальный" редактор, как сказала Людмила.
Каждый новый редактор обладает какими-то своими сильными скиллами, которые использует в проекте. Наверное, в этом и суть замены. А еще сокрытие налогов - людей не оформляют в штат и могут быстро уволить.
Проект курируют также ивент-менеджер Инна Синенко и коммерческий директор Анна Приступа. Они позволяют себе хамство, грубость, сарказм, обесценивание. Причем мы практически не знакомы и такое токсичное поведение незаслуженно. Видимо, это необходимо, чтобы человек делал все больше и больше, думая, что мало старается.
Еще в компании принято писать в скайп в 12 ночи и по выходным. Вы же дома работаете - значит, можно и написать :)
Меня уволили 18 декабря перед праздниками. Людмила написала, что берет тайм-аут и будет пробовать другого человека. Если он не справится, свяжется со мной после НГ :)
Потом писала, что я поступаю необдуманно, решив, что это увольнение. Ведь это всего лишь тайм-аут, или отпуск за свой счёт. Ага, в канун НГ...
Новый человек проработал 2 дня и не захотел продолжать сотрудничество.
Итог такой - если вы хотите сберечь свою самооценку и свои силы, не хотите, чтобы вас юзали на 200% (я работала по 14 часов, и все было недостаточно) - не стоит соглашаться на сладкие речи Людмилы. Сладкие они только первую неделю, а потом наступает персональный ад :(

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5