Відгук про роботодавця «ЭДС-Инжиниринг» Добавлен: 26.01.21 18:41
Основна назва: ЭДС-Инжиниринг
Інші назви: ООО "ЭДС-Инжиниринг"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Енергетика
Сайт: www.eds-ltd.com.ua
Телефони: +38 056 731-95-75
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро, Туристическая 1, Приднепровск
Перегляди: 395
Усього відгуків: 129
Опис діяльності:
Посада: Электромонтажник
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3
Інші назви: ООО "ЭДС-Инжиниринг"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Енергетика
Сайт: www.eds-ltd.com.ua
Телефони: +38 056 731-95-75
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро, Туристическая 1, Приднепровск
Перегляди: 395
Усього відгуків: 129
Опис діяльності:
Проектирование, производство электрощитового оборудования, электрические распредсети, реконструкция, присоединение.
Автор(-ка): Николай Николаенко (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Электромонтажник
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
Современная производственная база
Негативні сторони компанії
Не официальная зарплата, отпуск только 10 дней в год( не 24, а только 10 дней)!!!, не официальное трудоустройство ( нет стажа для пенсии), задержка с выплатой заработной платы ( задерживают минимум на месяц, сегодня 26 января, я ещё не получил всю зарплату за декабрь), заставляют учить не понятные регламенты, которые не нужны в работе, не нужны нигде, но ты должен их знать. Зимой очень холодно на рабочем месте, нет отопления. В целом я не рекомендую эту компанию, и когда найду лучшее место уйду от них.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Мы полностью соблюдаем все требования украинского трудового законодательства.
Заработная плата в группе EDS выплачивается сотрудникам два раза в месяц в формате 40% от оклада (аванс) и 60% от оклада (зарплата).
Есть виды работ, для выполнения которых с физическими лицами заключаются договоры гражданско-правового характера. Выплаты по таким договорам производятся по факту выполнения работ и подписания сторонами актов выполненных услуг.
Все процессы в нашей группе - как производственные, так и управленческие - регламентированы. Мы придерживаемся убеждения, что это непосредственно влияет на эффективность работы. И чем полнее сотрудник знает и точнее понимает, как именно мы работаем и какие перед группой стоят цели, тем большие карьерные возможности перед ним раскрываются. Отметим, что подавляющее большинство руководителей в EDS - это сотрудники, которые профессионально выросли вместе с нами и сделали здесь карьеру. Мы считаем важным показывать новым сотрудникам пути построения этой карьеры, а решение, использовать эти возможности или нет, всегда остается за самим сотрудником. Ведь каждый возьмет ровно столько, сколько может унести.
Что касается отсутствия отопления, то как ответственный работодатель мы стремимся обеспечивать достойные условия труда работников в полном соответствии с требованиями украинского законодательства. Благодарим за сигнал - мы обязательно уточним описанную Вами информацию, и если она подтвердится, исправим ситуацию в кратчайшие сроки.
С уважением, энергетическая группа EDS