Отзыв о работодателе «ЭДС-Инжиниринг» Добавлен: 26.01.21 18:41
Основное название: ЭДС-Инжиниринг
Другие названия: ООО "ЭДС-Инжиниринг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.eds-ltd.com.ua
Телефоны: +38 056 731-95-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, Туристическая 1, Приднепровск
Просмотры: 396
Всего отзывов: 129
Описание деятельности:
Должность: Электромонтажник
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "ЭДС-Инжиниринг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.eds-ltd.com.ua
Телефоны: +38 056 731-95-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, Туристическая 1, Приднепровск
Просмотры: 396
Всего отзывов: 129
Описание деятельности:
Проектирование, производство электрощитового оборудования, электрические распредсети, реконструкция, присоединение.
Автор: Николай Николаенко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Электромонтажник
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Современная производственная база
Отрицательные стороны компании
Не официальная зарплата, отпуск только 10 дней в год( не 24, а только 10 дней)!!!, не официальное трудоустройство ( нет стажа для пенсии), задержка с выплатой заработной платы ( задерживают минимум на месяц, сегодня 26 января, я ещё не получил всю зарплату за декабрь), заставляют учить не понятные регламенты, которые не нужны в работе, не нужны нигде, но ты должен их знать. Зимой очень холодно на рабочем месте, нет отопления. В целом я не рекомендую эту компанию, и когда найду лучшее место уйду от них.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы полностью соблюдаем все требования украинского трудового законодательства.
Заработная плата в группе EDS выплачивается сотрудникам два раза в месяц в формате 40% от оклада (аванс) и 60% от оклада (зарплата).
Есть виды работ, для выполнения которых с физическими лицами заключаются договоры гражданско-правового характера. Выплаты по таким договорам производятся по факту выполнения работ и подписания сторонами актов выполненных услуг.
Все процессы в нашей группе - как производственные, так и управленческие - регламентированы. Мы придерживаемся убеждения, что это непосредственно влияет на эффективность работы. И чем полнее сотрудник знает и точнее понимает, как именно мы работаем и какие перед группой стоят цели, тем большие карьерные возможности перед ним раскрываются. Отметим, что подавляющее большинство руководителей в EDS - это сотрудники, которые профессионально выросли вместе с нами и сделали здесь карьеру. Мы считаем важным показывать новым сотрудникам пути построения этой карьеры, а решение, использовать эти возможности или нет, всегда остается за самим сотрудником. Ведь каждый возьмет ровно столько, сколько может унести.
Что касается отсутствия отопления, то как ответственный работодатель мы стремимся обеспечивать достойные условия труда работников в полном соответствии с требованиями украинского законодательства. Благодарим за сигнал - мы обязательно уточним описанную Вами информацию, и если она подтвердится, исправим ситуацию в кратчайшие сроки.
С уважением, энергетическая группа EDS