Отзыв о работодателе «Мантрак Восток» Добавлен: 11.02.21 17:12

Алексей, как сегодня прошла дегустация в Emporio del Vino? А, ну да, тебе ж с утра в офис не ехать.

Про персонажа +!: обитчивый сплетнесбор с большииим скелетом в шкафууу.

Как все однобоко, ведь Стасик хазанский тот ещё жук. А так с виду культурный такой. Но наделе много чем занимается сбоку припёку, мутит крутит и на уши приседает и при этом всем говорит мол он в поклепах не причём. Ему не доверяют товарищи по офису от слова совсем.

Такая же фигня в Уфе была, Толстый карту получил дисконтную от Анзора брата Армена, откатил,с телками в баню ездил не один раз, а всем в уши влил что хотел и Дима Д. тоже руки погрел во всех городах, ВО ВСЕХ и его не уволили даже не смотря на то что он обосрался когда его поймали в Сургуте с поличным, просто его перевели поближе. Или думали что никто об этом не знает?

Алексей, а зачем в Мантраке зарплата? Печать дали - крутись как хочешь.
Например, снимали офис в Казани, еще со времен Аделя Селима. Еще тогда говорили что дешевле купить землю и построить свое чем арендовать.
Но Мантрак арендовал по цена 1200тыр в месяц.
Мантрак съехал и Зайнуллыч стал сдавать этот офис другой компании за 550 тыр. Почувствуй как говориться разницу. И так 8 лет...
Корниенко заработал на ремонте арендованного офиса. На новом офисе опять же заработали те кому нужно. Строительство офиса в Сургуте вообще легенда. Больше чем там заработали только на строительстве пирамид, но это было давно.
Короче это не у тебя маленькая зарплата, это ты в Мантраке работать не умеешь.

Началась новая эра - это гонка на рынке за первые места, кто сейчас на росте продаж наберёт профессионалов тот и выиграл. А сравнить очень просто, вы зайдите на НН.РУ и посмотрите зарплаты в Люгонк машинери Рус. Удивились и прослезились? Не вы одни. Так там вы увидите выборку подобных компаний и еще показывает вашу ценность, как платят так и ценят. А говорить и обещать светлое будущее будут всегда.
А то что тут про несунов пишут так это все знают ))) Вот и понятно всем что ничего не меняется, ничего не будет с теми кто несёт, ни с теми кто молча слюну пускает, слухами все всё друг дружке передают кто где что и когда и смотрют, да только толку 0

Все что нужно для хорошего бизнеса Роберт Сатаров несколько дней вывозил на служебном уазике и даже известно куда вывозил. Но гюзелька закрыла глаза? Или попросили? А ведь возил как личные вещи, надо же сколько накопилось, аж на два гаража. И кто интересно его прикрывал, крышевал? Конечно эти двое и крыша конечно… Она.

Рассказы об экономии директором это какая несуразица ведь все видят как наживаются сотрудники отдела аренды. Все настолько хорошо что на служебном уазике верный маратик шабашить успевает и продавать остатки фильтров и масел нужным людям и набивая карманы отдельным личностям, чьи женщины раскатывают на вторых служебных машинах. А сотрутдникам всем по ушам ездят про то сколько мыла тратить в день надо.

Вовчик он юркий такой везде успевает и присунуть и деньжатами разжиться и бухнуть и отдохнуть и курнуть и главное ничего не делать и ничего за это не будет.

Это только в мунтраке возможно. Чувак начальник купил себе дом, контора ему 55 касарей платит за аренду этого же дома, ниче так себе подьемчик бабла. Маленькое замечение начальник отдела аренды и привык все в аренду сдавать.

Если вы не приближённый к начальству ваш начальник не будет водить вашего заказчиков в рестораны, дарить ему Iphonы, IPadы и технику вы не продадите. Но при этом если вас с подарочком поймают, то покажут бумажку сам пошёл дарить, мы тут не причём у нас нельзя так. Делать ваш начальник не будет ничего, пока вы не будете отдавать начальнику часть комиссионных денег. Если будете жизнь будет в шоколаде. Везде откатчики будут подталкивать к преступлению, но наказание всегда тут как тут. Списочек делишек длинный такой и та что с яйцами айяаяай.... Большой брат рядом)))

Зато какие подготовленные кадры появляются на рынке, пока суть да дело, время-то идёт, так что зачем просиживать? Больше нет уверенности в завтрашнем дне, нет понимания процессов, одни сплетни передаваемые одними и теми же приближенными людьми чтобы самоутвердиться. У кадры это всегда самое ценное на рынке, если их не замечают, они исчезают.

Главный минус оплата труда, комиссии меняют каждые полгода, чтобы с экономить. Сами комиссионные схемы никак в виде договорных документов к основному трудовому Договору не закреплены. Значит у работодателя нет обязанности их платить. У персонала не на комиссии нет уверенности что годовую мотивацию оплатят, вечное нытьё руководителей, что все плохо, мало того, мало сего, хотя каждый год планы выше, да и тут одна муть, ведь никаких гарантий документально оформленных ни у кого нет, может все это есть только у больших начальников, но у них и так все по другому включая авто и ДМС со СПА.