Відгук про роботодавця «NETRONIC» Доданий: 19.08.21 23:32
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 1322
Усього відгуків: 56
Опис діяльності:
Посада: свидетель
Дата початку роботи: 2021 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Лучшая компания по производству хенд-мейд лазертаг-оборудования из говна и палок. Дримтим от бога и ЗП в конвертах.
Негативні сторони компанії
Поработав в этой компании - могу сказать одно: если вы хотите получить какой-либо новый, полезный опыт или просто заработать денег - данная организация явно не для вас. Первое на что следует обратить внимание - это отдел персонала. Отсутствие тестирования кандидатов при приеме на работу, распечатка скриншота с телефона логина и пароля от crm - это жесть... Второе. Прохождение испытательного срока: никто особо ничего не рассказывает, что-то делаешь, ноль контроля. Работал на разных участках - "один бригадир лучше другого". В конторе даже не умеют вести учет продукции, в 21 веке все записывают в тетрадках и на бумажках. Отсутствие должностных инструкций, схем и прочей документации. Зарплата в конвертах и половина всех управленцев люди далеко за сорок лет, которые застряли где то в далеких 90х и вряд ли смогут поднять эту шарагу с колен. Вам место явно не в молодой фирме, уходите и не мешайте молодым талантам проявлять себя!!! В общем обычная харьковская шарага с дилетантским подходом к делу. Елене Карповой особый привет с ее настроением и отношением к сотрудникам)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
От лица HR-отдела готовы вам ответить: во-первых, в Компании проходит 3 этапа собеседований, одним из которых является техническое собеседование, на котором мы каждого из наших потенциальных сотрудников тестируем разными способами. В первый день выхода на работу нового сотрудника ознакамливают с его должностной инструкцией. Прописывается план вхождения в должность на ИС, который контролирует наставник.
Во-вторых, возраст сотрудников Компаний разный, как и опыт в работе. Все наши сотрудники компетентны.
В третьих, в Компании существуют внутренние проекты как «Я смогу» и «Есть идея», где молодые таланты могут себя проявить!
Спасибо за ваш отзыв, нам очень важно мнение каждого сотрудника, т.к. это позволяет нам становиться лучше!