Отзыв о работодателе «Дентал Менеджмент Компани» Добавлен: 08.03.22 00:27
Другие названия: Айдент, Дентал Менеджмент Компани, Ренидент Премиум, Ренидент Колпино, Хьюстон, HOUSTON
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: stomodomo.ru
Телефоны: 8 (812) 603-58-71, 8 (812) 245-29-40, 8 (812) 245-29-87
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Лифляндская д6 к6
Просмотры: 1001
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Стильный офис, приятный коллектив, белая зарплата, можно выбрать график работы с 9/ с 10/ индивидуальный
Отрицательные стороны компании
1.Огромный минус компании hr отдел в текущем составе. Не умеют взаимодействовать с кандидатом. Если кандидат попадает к Марии, то все хорошо, пожалуй она самый компетентный сотрудник данного отдела. Если к Лии, то это катастрофа. Она не владеет нужными навыками, грубая, дерзкая не располагающая к себе, а ведь hr лицо компании. Создаётся впечатление что она держится за счёт дружбы с руководителем отдела, компетентность которого так же под вопросом. Подбирают сотрудников не анализируя тип личности, не анализируя подходит ли человек или нет по характеру. Как роботы абы кого найти.
2. Заработная плата ниже рыночной. Но если учесть что рыночную заработную плату считают hr , то неудивительно.
3. Нет соц пакета
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
На текущий момент состав Департамента по работе с персоналом поменялся, как и методологии подбора. Уже год наша команда работает в новом формате, мы учитываем все аспекты и критерии, на которые необходимо полагаться для успешной работы команды и адаптации нового сотрудника. Помимо этого мы регулярно собираем обратную связь у коллег и кандидатов, результаты оценки показывают, что обновленный состав HR департамента справляется со своими задачами на 100% и обладает необходимыми компетенциями для работы с соискателями и текущим персоналом.
Относительно заработной платы, вы не совсем правы в утверждении, что её “считают hr”, сотрудники данного департамента проводят мониторинг, основываясь на данных работных сайтов (преимущественно HH.ru) и передают эту информацию руководителям других подразделений, которые в свою очередь определяют релевантность суммы, исходя из предлагаемого функционала.
Сейчас у нас действительно нет ДМС, но есть пожизненные скидки на стоматологию)
С наилучшими пожеланиями, команда hr Stomodomo