Отзыв о работодателе «Спортмастер» Добавлен: 11.10.12 14:22

Основное название: Спортмастер
Другие названия: ООО "Спортмастер"
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.sportmaster.ua
Телефоны: (044) 494-00-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Херсон
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,39/5,0

Просмотры: 614
Всего отзывов: 116
Описание деятельности:

Розничные магазины и франчайзинг

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Олег Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

собеседование оставило положительное впечатление. Перезвонили, как и обещали. был на втором собеседовании. пока все норм. Роман Николаевич оставил впечатление адекватного руководителя. судить пока рано, но тем не менее, в других организациях встречался с полнейшей некомпетентностью и тупостью при проведении встреч с соискателями. В Спортмастере пока ни с чем таким не столкнулся. но время покажет.

Отрицательные стороны компании

на данный момент одно. -- много отрицательных отзывов.
но есть нюанс, --- обратите внимание, что в отрицаловке разные проблемы. не одна глобальная, а именно РАЗНЫЕ, что говорит о том, что многое зависит от самого магазина, а не от всей компании.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

elenka 25.11.13 10:38 опроверг(-ла) отзыв -1

Извините, хотела поставить минус!

elenka 25.11.13 10:36 поддержал(-а) отзыв +1

А мне как раз показалось, что все отзывы одинаковые! А именно: хамское отношение к персоналу, переработка, к тому же- неоплачиваемая, нечеткий график. А это разве маловажно? Руководитель не должен быть хамом, благо за свою жизнь видела нормальных руководителей и точно знаю, что чем человек профессиональнее, компетентнее и мудрей, тем он и к сотрудникам лучше относится. А все остальные-просто выскочки.

Сергей 08.01.13 19:27 опроверг(-ла) отзыв -1

Интересно подмечено, но везде сквозит недовольство управленцами. Я считаю, что настоящий руководитель должен быть немного тираном и чуток цыником. На всех не угодиш. Искоть подход к каждому подчиненному и понимать проблемы каждого? И как это уместить изволите? Говорю из личного опыта. Работаю руководителем в компании, в которую пришел на самую низкую должность без опыта. Разговоры типа: Яже тебя сам учил, а ты... (добавь своё) уже порядком надоели. Да, я не знаю технологических ньюансов процесса (забыл в административных "бумагоплаваниях"), но я и не обязан знать ВСЕ. У меня сейчас другие функции, и гораздо шире чем раньше. Я обязан наказывать. Проверка не объективна и наказание не заслужено? Докажи мне обратное! Да, я сам вышел снизу, да я не забыл тех "косяков" которые мне помагали исправлять. Но теперь я руководитель, и мне необходимо организовывать работу и отвечать за показатели, разгребать такие кучи, что пусти все на самотек, то работник не только б 5о% премии лишился, а получил бы "пряник" куда покрепче. С меня ведь тоже справшивают, и им не интересны семейные проблемы Иван Иваныча и количество детей Клары Захаровны. Каждый выполняет свои функции.
Куда более полезны были бы коментарии по поводу уровня з/п, графика работы, основных вопросов собеседования, ключевых моментов работы.

P.S. Есть такое понятие: "Воспитание ответственностью". Поставь любого на место руководителя и он со временем станет нелюб большинству коллектива. Таковы реалии. Человек - сущесво изначально ленивое, желающее получить максимум выгоды из минимума телодвижений. Руководитель и есть та дубина, которая заставляет их отрабатывать свое жалование.

Роман Николаевич 12.10.12 17:43 опроверг(-ла) отзыв -1

Кто тебя похвалит как не сам себя. Компания гомно и медленно разваливается. Поверь это так.