Отзыв о работодателе «эдмос» Добавлен: 24.06.22 13:27

Все нижесказанное является личным мнением бывшего сотрудника компании Эдмос-реклама и не претендует на объективную истину

- Самые приятные моменты: содержание работы, интересные проекты. Приятно ощущать себя причастным к созданию красивых интересных вещей. Энергичные, молодые креативные коллеги, позитивные, активные и дружелюбные.

- Хорошо развитая корпоративная культура. Если где-то вас пытаются удивить корпоративами - можете снисходительно фыркать в ответ, потому что над корпоративным духом в Эдмосе явно работают профессионалы. Геймификация, собственный портал, конкурсы, активности, дни рождения, фантастические корпоративы.

- Поощрение проф. развития сотрудников: внешнее и внутреннее обучение, собственная библиотека с бизнес-литературой. Поощрение инициативы сотрудников в улучшении и оптимизации бизнес-процессов. Лучшие идеи ежемесячно премируются руководством.

- Постоянное развитие компании: открываются новые направления, осваиваются новые рынки и направления.

- Приятные плюшки в виде оборудованной кухни со всей необходимой техникой (холодильник, микроволновки, чайник, кофемашина, кулер с водой) и комнаты отдыха

- Уровень совокупного дохода (оклад+бонусы) сильно зависит от количества заказов. Никто не будет спорить с тем, что не всегда количество заказов в промо-индустрии зависит лично от менеджера, особенно от менеджера по закупкам. Нет заказов - нет бонусов, только оклад. Уровень оклада вам озвучат на собеседовании, у соискателя есть возможность самостоятельно сравнить его со средним уровнем предложений на рынке труда.

- Большая текучка, особенно в отделе продаж. Не хочу сказать, что это прям что-то критично плохое, но отнести большую текучку к положительным явлениям рука не поднимается.

- Часть сотрудников работает сверхурочно. Понятно, что в коммерческой сфере скорость ответа является критерием конкурентного преимущества. Тендер на закупку у клиента закроется в назначенное время без оглядки на то, успел ты подготовить свое предложение или нет. Иногда нужно будет работать по вечерам и выходным. Никто, конечно, насильно перерабатывать не заставляет. Если что-то не успеваешь - "у тебя проблема с тайм-менеджментом". Переработки не оплачиваются, все на личной инициативе. Получил заказ - значит, не зря потратил свои личные выходные на работу. Не выиграл заказ - делай выводы. Насколько это приемлемо - каждый решает для себя сам, изучая очередной расчет своей ЗП. Говорят, именно в этом и кроется зарождение выгорания)