Отзыв о работодателе «ПП Еверест-Тер» Добавлен: 12.07.22 15:31
Основное название: ПП Еверест-Тер
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: everest-ter.com.ua
Телефоны: +38 098 13-95-878 +38 067 36-18-568 +38 096 74-56-124
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Тернополь, Еверест-тер ,ИВАНА МАЗЕПЫ 10, ТЕРНОПОЛЬ
Просмотры: 940
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Автор: Dmitriy (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Помощник руководителя
Дата собеседования: Июль 2022 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: everest-ter.com.ua
Телефоны: +38 098 13-95-878 +38 067 36-18-568 +38 096 74-56-124
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Тернополь, Еверест-тер ,ИВАНА МАЗЕПЫ 10, ТЕРНОПОЛЬ
Просмотры: 940
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
ПП "ЕВЕРЕСТ-ТЕР" надає будівельні послуги з виробництва та монтажу металевих конструкцій
Вакансия: Помощник руководителя
Дата собеседования: Июль 2022 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
таких нет,аферисти
Отрицательные стороны компании
не ведитесь на эту шарашкину контору.Сегодня 12.07.2022 было назначено собеседование на должность помощник руководителя.На которую пришло около 20 человек на 1 вакансию.Собеседование проводилось групповое ,все вопросы к кандидатам не были профессиональными,а общими в стиле анкеты.Если кому то что то не нравится за дверь.У таких компаний нет целей,лишь бы для галочки провести собеседования и найти простаков.Их опыт деятельности 7 лет очень сомнительный,думаю специальным органам будет очень интересно узнать о еще одной псевдокмпании
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Зараз на 1 робоче місце претендує 200 кандидатів.
Групові співбесіди проводяться з метою раціонально та ефективно розподілити час в процесі набору персоналу, оскільки ми не можемо проводити 2 місяці співбесіди, щоб прийняти кандидата на роботу.
Впевнені в собі кандидати не бояться конкуренції, а показують свій професійний рівень в роботі.
Зараз на 1 робоче місце претендує 200 кандидатів.
Групові співбесіди проводяться з метою раціонально та ефективно розподілити час в процесі набору персоналу, оскільки ми не можемо проводити 2 місяці співбесіди, щоб прийняти кандидата на роботу.
Впевнені в собі кандидати не бояться конкуренції, а показують свій професійний в роботі.